HR-leiar

Vi ser etter ein dedikert HR-leiar som vil være med på å utvikle og forme framtidas arbeidsgivarstrategiar i Sula kommune. Sula kommune har 750 tilsette fordelt i fire ulike kommunalområde. Våre medarbeidarar er vår viktigaste ressurs og som HR-leiar vil du saman med HR-rådgivar ha ei sentral rolle opp mot personalutvikling, leiarutvikling, kulturbygging og strategisk HR-arbeid.

Du vil møte ein kvardag med eitt mangfold av store og små oppgåver i eit pulserande og utviklingsorientert arbeidsmiljø. Som HR-leiar vil du har ei aktiv rolle ute i organisasjonen, og samtidig ha ei sentral rolle i administrasjon og støtte inn mot kommmunedirektøren si leiargruppe.

Foto: Dagrunn Lorgen Sæhaug

Arbeidsoppgåver

Utvikle og implementere overordna rutiner og HR-strategiar

Administrere og koordinere oppgåver som ligg naturleg til HR-avdelinga

Ansvar for prosessar rundt rekruttering, opplæring, onboarding og offboarding

Vidare utvikle gode system og rutiner for kompetanseheving

Leiarstøtte, rådgjeving og veiledning på alle leiarnivå

Sikre etterlevelse av lover og reglar innen arbeidsrett og HMS

Ansvar for forhandlingar, lønns- og tariffarbeid.

Ansvar for vidare godt samarbeid med hovudtillitsvalde og andre samarbeidspartar.

Kvalifikasjonar

Relevant høgare utdanning innen HR, leiing eller tilsvarande.

Minimum to års erfaring frå HR, leiing og eller organisasjonsutvikling

God kjennskap til arbeidsrett og HMS

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Emne til å arbeide både strategisk og operativt.

Det er ynskjeleg med kjennskap til kommunal forvaltning. Kommunal erfaring er ein fordel.

Personleg eignaheit vert vektlagt

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg med god organisasjonsforståing, som ser samanhengar og som set initiativ ut i praksis. Som HR-leiar fremmar du gode samarbeid i heile organisasjonen. I tillegg til at du er god på å "lese" medarbeiderar og organisasjonen sine behov, utfordringar og potensiale.

Vi ser også føre oss at du har:

- gode leiareigenskapar og emne til å motivere andre.

- er strukturert, har god kapasitet men også emne til å prioritere.

- er engasjert, kreativ og nytenkande

- er omstillingsvillig og løysingsorientert

- ei bevisst haldning til forbetring og effektivisering

- er tydeleg og målretta i arbeidet

Vi tilbyr

Ei engasjerande og utfordrande stilling i ein organisasjon i utvikling

Fagleg og personleg utvikling

Fleksibel arbeidstid.

Gratis parkering og fint kontor på rådhuset i Langevåg.

Gode pensjons- og forsikringsordningar

Kollegaer som vil deg vel og som bistår når du treng hjelp