HR-leder

Vil du bli vår nye HR- leder?

Vi søker en utviklingsorientert leder for AtB sin HR- funksjon. Vi ser etter deg som vil utvikle organisasjonen og koordinere AtBs HR-tjenester med formål om å rekruttere, utvikle og beholde ansatte med et godt arbeidsmiljø.

Den som blir tilsatt vil få en viktig rolle i å utvikle og støtte AtBs ledere og ansatte i å realisere mål og strategier.

Som seksjonsleder for Mennesker og organisasjon vil du få personalansvar for tre medarbeidere, og ha ansvar for seksjonens oppgaveområder innen HR, HMS og kontoradministrasjon. Seksjonen skal bidra i å utvikle organisasjonen med kompetanse, kultur og nye arbeidsmåter, samt sikre etterlevelse av gjeldende regelverk. Som leder inspireres du av å få til god samhandling og effektiv bruk av kompetanse på tvers i organisasjonen.

Vi søker etter en leder som er utviklingsorientert og har stor gjennomføringskraft ved å lede, motivere og prioritere.

Som HR-leder vil du rapportere til direktør for økonomi- og virksomhetsstyring og delta i dennes ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du få ansvar for å:

• Lede HR-funksjon som understøtter AtBs virksomhet og samfunnsoppdrag.

• Bidra i strategisk utvikling og endringsprosesser som gir en effektiv organisasjon.

• Støtte opp om en bedriftskultur som beholder, utvikler og rekrutterer de riktige menneskene.

• Utvikle ledere og medarbeidere med en verdibasert kultur.

• Ansvar for å kartlegge og tilrettelegge for fremtidsrettet kompetanseutvikling.

• Støtte og gi råd til personalledere for å sikre et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

• Sikre en oppdatert, moderne og funksjonell HR-funksjon.

• Oppdatere og utvikle selskapets HRM-systemer og bestilleransvar for AtBs lønnstjeneste

• Forberede, gjennomføre og følge opp lønnsforhandlinger

• Videreutvikle og ta ansvar for en effektiv kontoradministrasjon

• HMS-ansvar, koordinere arbeidsmiljøutvalg, bedriftshelsetjeneste og dialog med tillitsvalgte

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Bachelor eller mastergrad innen organisasjon, ledelse, arbeidsrett eller HR.

• Flere års erfaring innen HR og ledelse.

• God kjennskap til systemer, lovverk og rammevilkår innen HR, HMS og offentlig sektor.

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er en god relasjonsbygger, som tar initiativ og som skaper gode resultater i samarbeid med andre. Du har en evne til å motivere og bidra til et godt arbeidsmiljø.

Det vil bli lagt vekt på strategiske og analytiske evner, en strukturert arbeidsform og gjennomføringsevne, lederegenskaper og personlig egnethet.

Vi tilbyr

Hos oss vil du få:

• Et trivelig arbeidsmiljø der vi er løsningsorientert og resultatfokuser

• God mulighet for faglig og personlig utvikling.

• Lønn etter avtale.

• Offentlig tjenestepensjon i KLP og gode forsikringsordninger.

• Sentralt beliggende arbeidssted med garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget.

• Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

• Hos oss vil du få utfordrende oppgaver i et arbeidsmiljø der vi sammen er opptatt av å utvikle AtB til det beste for Trøndelags innbyggere.

• Iht. offentlighetsloven kan søker be om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Ønsket må begrunnes. Om unntak ikke blir akseptert, vil søker bli varslet og få mulighet til evt. trekke sin søknad.

Ved spørsmål om stillingen, kontakt konstituert direktør for Økonomi- og virksomhetsstyring Christian Tørriseng. Mobil 954 69 016, christian.torriseng at atb.no