Ønsker du å bli en del av et stort nordisk HR-miljø, med fokus på strategisk og analytisk HR?

Gjensidige er et ledende nordisk forsikringsselskap som er et av de største selskapene på Oslo Børs med om lag 3800 medarbeidere i Norge, Sverige, Danmark og Baltikum. I Norge tilbyr vi også pensjon og sparing. Hos oss kan du være med på å sikre flere liv, mere helse og større verdier enn hos noen andre forsikringsselskaper i landet.

I Gjensidige engasjerer vi oss i kundene våre, og i bærekraftige løsninger. Fremtiden avhenger av at vi forvalter verdiene våre riktig, og vi trenger alltid flinke folk til denne viktige oppgaven.

Du vil tilhøre avdelingen Nordisk People Partnere, som er et nordisk team med ansvar for å være en strategisk sparringspartner og kontaktpunkt til People. Du vil bli en del av et stort nordisk HR-miljø, og en avdeling på 10 People Partnere. I Gjensidige har vi en ambisjon om et strategisk og analytisk HR, fordi det skaper økt forretningsverdi. Vil du være med å bidra?

Du vil være ansvarlig for å utvikle og ivareta HR behov innenfor ditt ansvarsområde. Du vil arbeide tett med ledelsen i respektive enheter og sørge for at forretningsmål blir realisert gjennom effektive HR tiltak, metoder og verktøy.

Gode grunner til å jobbe i Gjensidige
I Gjensidige har vi jobbet med å sikre liv, helse og verdier i over 200 år. En av grunnene til at vi har lykkes i så lang tid, er at vi hele tiden jobber med å utvikle oss i takt med - og helst i forkant av - de stadige endringene i forsikringsbransjen og samfunnet ellers. Hos oss vil du være en del av et stort fellesskap som trekker i samme retning mot et tryggere samfunn for alle.

Din hverdag som People Partner

• Lede og sikre implementering av overordnede HR initiativ, retningslinjer og prosesser samt følge opp prestasjoner i henhold til overordnede leveransemål

• Være en aktiv spiller i det nordiske People Partner teamet, hvor dine idéer og erfaringer kan prege måten vi arbeider på

• Være en del av ledergruppen til divisjonen(-e) og bidra til at forretningsresultater nåes gjennom målrettede HR tiltak

• Jobbe tett med ledere i oppfølging av medarbeidere som sykefravær, medarbeidertilfredshet og ønsket adferd

• Rådgi om ansettelsesforhold eller prestasjonsutfordringer og ivareta relasjoner med ansatte representanter, herunder følge opp personalsaker

• Proaktivt bistå med rådgivning og innsikt knyttet til mennesker, ledelse og organisasjon, slik at forretning øker forutsetningene for å løse utfordringer og lykkes i egen linje
  

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Om deg som søker

Vi ser etter deg som har 5-10 års relevant solid HR Partner arbeidserfaring, gjerne i kombinasjon med erfaring fra Forsikring, IT- eller annen fagtung bransje og faglig interesse for HR-faget (arbeidsmiljøloven, avtaleverk, håndtering av personalsaker og kjerneprosesser i HR). Du har minimum bachelor, gjerne innenfor business, science, organisasjonspsykologi/HR eller tilsvarende. Det er et pluss om du har erfaring med agil transformasjon.

Det vil være en fordel, hvis du har internasjonal erfaring og gjerne med å være en del av et nordisk team, for vi kommuniserer på svensk, dansk og norsk i våre møter.

I tillegg kjenner du deg igjen i følgende:

• Evner å bygge tillit og gode relasjoner, samarbeider godt og kommunisere tydelig og effektivt på alle nivåer.

• Er strukturert, problemløsende og evner å jobbe i omgivelser med forandringer og endrede prioriteringer

• Er vant til å arbeide selvstendig og trives med det

• Er proaktiv, handlekraftig og flink til å coache og rådgi

I Gjensidige ønsker vi å gjenspeile bredden av mangfoldet i samfunnet. Oppgavene er varierte, ofte langsiktige og ikke minst samfunnsviktige. Det fineste vi har er felleskapet, og den du er, er viktig for oss. Hos oss får alle like stor plass, og mangfoldet vårt beriker både oss selv og kundene våre. Gjennom å være deg selv, og få muligheten til å utvikle ditt fulle potensial, kan du utnytte evnene dine langt bedre.

Se fremover. Skap verdier. Bli en av oss.

For å søke på stillingen besvarer du noen spørsmål samt laster opp din CV.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk før ansettelse.

Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med:

Rikke Bille Rothe, rikke-bille.rothe@gjensidige.dk

Søknadsfrist: 16.03.2025

Arbeidssted: Oslo