Avdelingsleder

Vil du være med på lederlaget vårt og utvikle fremtidsrettet tjenester for personer med nedsatt funksjonsevne; da har du nemlig en flott mulighet nå!

Tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne -Virksomhet 1 - søker etter en ny avdelingsleder.
Litt om Virksomhet 1: vi har tilsammen ca 170 Årsverk og består av Virksomhetsleder, 7 avdelingsledere (alle med lang ledererfaring) vi har egen fagrådgiver og en rådgiver, samt kontorfaglig ressurs. Virksomheten har 12 tjenestesteder der vi gir heldøgns botilbud, samt ambulerende tjenester.
Vi er stadig i utvikling og i vekst, og hos oss får du gode utviklingsmuligheter, masse lederstøtte og du har handlingsrom og innflytelse som avdelingsleder.
Litt om avdelingen: består av 3 tjenestesteder; alle sentralt i Drammen, har tilsammen 25 årsverk, inkludert fagligansvarlig vernepleier og Teamkoordinator, avdelingen gir heldøgns botilbud til 15 tjenestemottakere, samt noe ambulerende tjenester.
Vi er ute etter en driftig og uredd avdelingsleder som har klare ambisjoner, har stor arbeidskapasitet, kjenner til brukergruppen, er opptatt av å skape trygghet og tillit, og kan møte fremtidens utfordringer med kreativitet og nytenkning.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Personal-, fag- og økonomiansvar
  
• Daglig drift av avdelingen, kontinuerlig oppmerksomhet på effektive løsninger
  
• Bidra til at tjenesten når fastsatte mål og resultatkrav
• Pådriver for kompetanseutvikling og utvikling av tjenestene
• Sikre at tjenesten utøves i samsvar med kvalitetskrav og lovverk, og sørge for at beboere har et godt hjem i tråd med deres behov og ønsker
  
• Delta aktivt i virksomhetens ledergruppe og programområdet forøvrig (nettverk, samhandlingslag)
  
• Utvikle, styrke og opprettholde et godt og trygt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• 3-årig helse-/sosial/pedagogisk høyskole (bachelor), fortrinnsvis sykepleier/vernepleier,- andre relevante fagutdanninger kan også vurderes
• Formell lederutdanning og ledererfaring er ønskelig, - men vi satser også på et engasjert og driftig ledertalent!
  
• Relevant erfaring innen helse og omsorg fra offentlig sektor, - god kjennskap til brukergruppen vil vektlegges
  
• Erfaring fra bruk av velferdsteknologi og digital kompetanse
  
• Ønskelig med kjennskap kommunens IT systemer; UBW, Gerica, GAT, Webcruiter
  
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt!
• God økonomiforståelse og budsjettdisiplin
  
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Interesse, ferdigheter og forståelse for relasjonsbygging og tillitsbasert ledelse
  
• Du skaper oppslutning om endringer og motiverer ansatte i ulike prosesser
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• En nærværende lederstil med evne til å inspirere og motivere, men også være tydelig og direkte.
• Du har gjennomføringskraft
• Strukturert og målrettet
  
• Har stor arbeidskapasitet og kan stå på i perioder
• Klarer å balansere stress
• Personlig egnethet i lederrollen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et viktig samfunnsoppdrag, arbeid med spennende og store utfordringer.
• Faglig og personlig utvikling
• En ledergruppe med erfarne ledere som samarbeider og samhandler tett, og som tør tenke nytt og som utfordrer.
• Kort tjenestevei med reelle påvirkningsmuligheter.
• Fleksitid og mulighet for hjemmekontor
• Gratis parkering
• Lønn etter avtale

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.