Ansvar for IT prosjekt- og porteføljestyring i en av Norges mest samfunnskritiske organisasjoner

Norges Bank har et viktig samfunnsoppdrag. Vi bidrar til å sikre økonomisk stabilitet i landet og vi forvalter store verdier på vegne av fellesskapet. Vi har en kompleks IT-portefølje og gjennomfører hvert år en rekke komplekse IT-prosjekter. For å realisere strategien vi jobber mot i sentralbanken kreves god styring og ledelse. Vi ansetter derfor nå en seksjonsleder for IT prosjekt- og porteføljestyring.

Hvis du har meninger om hva som kreves for å sikre suksess i IT-prosjekter gjennom strukturert prosjekt- og porteføljestyring, les videre. Hvis du i tillegg trives med stort ansvar og motiveres av å lede og utvikle team, er du kanskje den vi ser etter til rollen.

Om jobben

Som leder av seksjon for IT prosjekt- og porteføljestyring (IT PPS) vil du ha ansvar for å styre sentralbankvirksomhetens prosjekter og sørge for en forsvarlig forvaltning av prosjektporteføljen. Du vil være personalleder for prosjektlederne i IT, ha et faglig ansvar for prosjektmetodikk og være ansvarlig for prosjektporteføljestyring som sikrer effektiv allokering av ressurser inn i prosjektene.

• Personalledelse og medarbeideroppfølging av 4-5 personer
• Faglig ansvar for prosjektmetodikk basert på PRINCE2 og Prosjektveiviseren
• Sikre tilgang til og oppfølging av eksterne prosjektledere gjennom rammeavtaler
• Overvåking og rapportering av prosjektfremdrift, ressursallokering og risikohåndtering
• Ansvar for prosess og leveranser fra seksjonen
• Utvikle seksjonens medarbeidere og sette felles mål
• Være kontaktpunktet for spørsmål og eskaleringer knyttet til prosjekter og prosjektporteføljen
• Prosjektledelse av utvalgte prosjekter (ca. 50% av rollen)

Rollen rapporterer til enhetsleder for IT Arkitektur og prosjekt, Espen Gjøs.

Hvem ser vi etter?

For å lykkes og trives i denne rollen bør du ha erfaring innen prosjektledelse og porteføljestyring innen IT, aller helst fra et miljø med mange interessenter og komplekse faglige problemstillinger. Din evne til å samarbeide godt i team og på tvers av fagområder vil vektlegges tungt.

Vi vil verdsette følgende erfaring og egenskaper ved rekruttering til stillingen:

• Erfaring med IT-prosjektledelse, samt prosjekt- og porteføljestyring
• Personallederegenskaper og evne til å bygge gode team er helt sentralt for rollen
• Det vil verdsettes at du arbeider strukturert, og tar eierskap til at oppgaver leveres innen tidsfrister
• Faglig kunnskapsrik, og evne til å fatte gode beslutninger i krevende situasjoner
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter, herunder presentasjonsferdigheter og evne til å forklare komplekse meldinger til et ikke-teknisk publikum
• Evne til å jobbe tett med ledere og medarbeidere i både IT og andre avdelinger. Dette innebærer både forventningsstyring og generell interessenthåndtering
• Høyere utdanning på bachelor eller masternivå

Spesielle krav

For stillingen kreves tilfredsstillende vandel, ordnet privatøkonomi og sikkerhetsgodkjenning etter Norges Banks regelverk. Politiattest kreves fremlagt. Utdannelse og arbeidserfaring vil bli verifisert. Den som ansettes må i tillegg kunne sikkerhetsklareres på nivå KONFIDENSIELT etter sikkerhetsloven.

Vårt løfte til deg

Vi kan tilby gode personlige og faglige utviklingsmuligheter i en organisasjon som prioriterer sikkerhet høyt, hvor kvalitet står i fokus. Som ansatt i Norges Bank får du mulighet til å delta i en rekke sosiale aktiviteter, foreninger og idrettsgrupper, samt fleksible hjemmekontorordninger.

Vil du vite mer?

Vi ønsker å gi deg som kandidat et tydelig bilde av hva denne jobben egentlig handler om. Derfor har vi intervjuet Norges Bank om hva som kreves i jobben, og hva de ser etter når de gjør denne rekrutteringen. Hør intervjuet her: https://on.soundcloud.com/HtRbtz4rT9sqdce38

Noe du lurer på? Ta gjerne kontakt med Sverre Haugen (sverre at meyerhaugen.no, +47 924 01 771) for en uforpliktende og konfidensiell prat.