Vil du jobbe som leder i skjæringspunktet mellom økonomi og teknologi med fremtidens oppgjørssystem i Norges Bank?

Norges Bank ser etter en engasjert og inkluderende seksjonsleder til å bli en del av kjernen i sentralbanken, i skjæringspunktet mellom samfunnsøkonomi, finans, juss og teknologi. I en tid med digitalisering og økende kompleksitet i betalingssystemer, vil du spille en sentral rolle i å videreutvikle og styrke vårt fagmiljø. Dette er en unik mulighet til å påvirke strategien for en viktig seksjon som jobber mot målet om å fremme et effektivt og sikkert betalingssystem.

Enheten Interbankoppgjør består av 30 dyktige medarbeidere fordelt på tre seksjoner. Du vil lede seksjonen for avtaler, risiko og kontinuitet har et tverrfaglig team med fem medarbeidere. Seksjonen har ansvar for blant annet kontohold, regelverk, risikostyring, koordinering med andre sentralbanker, økonomistyring og rapportering.

Hva du vil jobbe med:

Som seksjonsleder har du det overordnede ansvaret for seksjonens faglige utvikling, leveranser og medarbeidere. I tillegg ønsker vi at du bidrar med administrative oppgaver og lederstøtte, eksempelvis utarbeidelse av rapporter og daglig administrativ drift av seksjonen.

• Lede seksjonen strategisk og operativt, inkludert ressursstyring og prioritering av oppgaver for å sikre effektivitet og kvalitet
• Ha personalansvar for seksjonens medarbeidere, med fokus på rekruttering, kompetanseutvikling og oppfølging
• Sikre at seksjonen leverer høy kvalitet og effektive tjenester i tråd med Norges Banks mål og samfunnsoppdrag
• Samarbeide tett med andre seksjoner og avdelinger for å sikre helhetlige og fremtidsrettede løsninger
• Drive forbedrings- og utviklingsprosjekter innen fagområdet

Vi ser etter deg som har:

• Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, fortrinnsvis innen økonomi eller teknologi
• Erfaring med teamledelse og utvikling av medarbeidere
• Erfaring med prosessforbedring på tvers av funksjoner
• Forståelse for teknologiens rolle i moderne betalingssystemer
• Erfaring fra saksbehandling og utredningsarbeid innen offentlig sektor eller bank og finans
• Erfaring med strategi- og endringsarbeid
• Sterke samarbeids- og kommunikasjonsevner

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

• Er en trygg og tydelig leder som motiverer og utvikler medarbeidere
• Skaper et positivt og inkluderende arbeidsmiljø, hvor man føler seg sett og verdsatt
• Er strategisk og analytisk med god gjennomføringsevne
• Jobber strukturert og løsningsorientert
• Har en naturlig evne til å bygge relasjoner og samarbeide på tvers av fagområder

Seksjonen spiller en viktig rolle i Norges Banks arbeid med utvikling av fremtidens oppgjørssystem, og vi søker en leder som kan sikre kvalitet, effektivitet og innovasjon i våre prosesser og bistå enheten i endringsprosessen.

Spesielle krav

For stillingen kreves tilfredsstillende vandel, ordnet privatøkonomi og sikkerhetsgodkjenning etter Norges Banks regelverk. Politiattest kreves fremlagt. Utdannelse og arbeidserfaring vil bli verifisert. Den som ansettes må i tillegg kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG etter sikkerhetsloven.

Vi tilbyr

• En spennende stilling i en virksomhet med et unikt samfunnsoppdrag, og du får være med på utviklingen av fremtidens betalingssystemer.
• Hos oss får du gode muligheter for personlig og faglig utvikling, og du blir en del av et høykompetent fagmiljø med et godt arbeidsmiljø.
• Fleksitidsordning med inntil 15 dager fri avspasering og hjemmekontorordning.
• Sentrale lokaler på Bankplassen som inneholder blant annet treningsrom, gymsal, squashbane og god kantine.
• En rekke aktivitetsforeninger som kunstforening, idrettsforening, øl/vinklubb og mer!

Vil du lese mer om vår enhet? Les mer på våre hjemmesider (Norges Banks oppgjørssystem)

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Norges Bank skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.