Har du HR-erfaring og ønsker en ny utfordring?

HR Business Partner

På vegne av et internasjonalt selskap med kontor i Oslo ser vi etter en engasjert HR Business Partner til et ettårig svangerskapsvikariat med oppstart i mai. Dette er en flott mulighet for deg som vil jobbe i et dynamisk og internasjonalt miljø, med ansvar for HR-oppfølging av et dedikert forretningsområde og en kombinasjon av operativt og rådgivende arbeid.

Selskapet er en global aktør som brenner for å utvikle både mennesker og organisasjoner. De satser stort på kompetanseutvikling, talentstrategi og lederskap, samtidig som de ønsker å øke fokuset på bærekraft og mangfold. Nå ser de etter en ny kollega som kan hjelpe dem med å ta dette arbeidet videre!
 

Om rollen

Som HR Business Partner får du en variert og synlig rolle i selskapet. Du blir en viktig støttespiller for forretningsenheten din og ledelsen. Du får en variert arbeidsdag med både arbeidsrettslige problemstillinger og andre HR-faglige spørsmål.

Du blir en del av et lite, men engasjert HR-team. Du får ansvar for å fasilitere prosesser og bidra til å implementere prosjekter innen læring og utvikling. I tillegg får du bidra inn og delta i ulike HR-prosjekter - blandt annet innen mangfold og bærekraft.

Dine ansvarsområder:

• Støtte og bistå ledere innen HR-relaterte saker og spørsmål i hele medarbeiderreisen
• Utarbeidelse og oppdatering av maler og rutiner for HR-prosesser
• Bidra til å gjennomføre selskapets strategi for læring og utvikling
• Øke kompetansen innen bærekraft og mangfold
• Jobbe tett med ledelsen for ditt forretningsområde for å sikre en strategisk HR-funksjon

Hvem ser vi etter?

På vegne av vår oppdragsgiver ser vi etter en relasjonssterk og proaktiv HR Business Partner. For å lykkes i rollen er det viktig å bygge gode relasjoner internt og ha en genuin interesse for å forstå forretningen. Det handler om å være en relevant og serviceinnstilt rådgiver som trygt kan ta selvstendige beslutninger og finne gode løsninger.

Vår oppdragsgiver ser etter en kandidat med bachelorgrad innen HR og god kjennskap til lov- og avtaleverk på området. Du har noen års erfaring fra liknende rolle og vant til å strukturere og prioritere en variert arbeidshverdag – fordi ingen dager er like.

Har du i tillegg interesse for mangfold, læring og utvikling, er det et stort pluss. Vi ser etter en initiativrik person som ligger i forkant for å støtte sin forretningsenhet på best mulig måte.

Hvorfor søke?

Her får du en unik sjanse til å bli en del av et internasjonalt selskap som virkelig satser på utvikling – både av mennesker og organisasjonen. Du får jobbe i en synlig rolle, med påvirkningskraft og spennende utfordringer, i et selskap som verdsetter læring, innovasjon og samarbeid.

Høres dette ut som noe for deg? Vi gleder oss til å høre fra deg!