Vi du jobbe med en sterk merkevare?

Spilka Industri er en ledende aktør innen "hardware" løsninger for vinduer og dører i byggebransjen, der vi er kjent for vår innovative tilnærming og høye kvalitet på våre produkter og tjenester. Vi opplever økende etterspørsel av våre løsninger og har etablert ambisiøse vekstmål for det Europeiske markedet. Vi søker nå en dyktig og strategisk CCO/Salgsdirektør til vårt lederteam for å lede salgs- og markedsarbeidet i forretningsområdet Door & Window Solutions.

Ansvarsområde og oppgaver

• Utvikle og implementere salgsstrategier for å nå selskapets vekstmål.
• Lede og motivere salgsavdelingen for å oppnå og overgå salgsbudsjetter.
• Bygge og opprettholde sterke relasjoner med nøkkelkunder og samarbeidspartnere.
• Analysere markedstrender og identifisere nye forretningsmuligheter.
• Samarbeide tett med andre avdelinger for å sikre helhetlig kundetilfredshet og optimal prosjektgjennomføring.
• Rapportere til administrerende direktør og være en del av selskapets ledergruppe.

Ønskede kvalifikasjoner

• Solid erfaring innen salg og forretningsutvikling, gjerne fra byggebransjen.
• Dokumenterte resultater i å lede salgsavdelinger og oppnå vekstmål.
• Sterke strategiske og analytiske ferdigheter.
• Utmerkede kommunikasjonsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen.
• Relevant utdanning innen salg, markedsføring, økonomi eller lignende.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er en god relasjonsbygger, har gode kommunikasjonsferdigheter og komersiell teft.

Samtidig er du en tydelig leder og en samarbeidsorientert kollega som trives og fungerer godt i team.

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i et dynamisk og voksende selskap der innovasjon og bærekraft er sentrale prioriteringer.
• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger.
• Muligheten til å påvirke selskapets strategi og vekst.

Ta gjerne kontakt med daglig leder Terje Bøe tlf. 90912218 om du har spørsmål rundt stillingen. Alle søknader blir behandlet konfidensielt inntil annet blir avtalt.

Søknadsfrist 25.03.2025

Vi vurderer søknader og iverksetter intervjuer fortløpende. Så dersom du finner stillingen interessant ber vi deg sende inn en søknad med det samme. Annonsen kan bli tatt ned før søknadsfrist ved funn av riktig kandidat.