Enhetsleder, enhet for ungdom i Vestfold og Telemark Røde Kors

Røde Kors søker etter en erfaren leder til stillingen som Enhetsleder ungdom ved Distriktskontor Vestfold og Telemark Røde Kors.

Til enheten ligger det fire Fellesverk (i Skien, Porsgrunn, Sandefjord og Tønsberg), samt fagområdet Gatemegling og Ung medvirkning/Treffpunkt. Det er totalt 15 ansatte, hvorav fire senterledere. Enhetsleder har overordnet økonomi, fag- og personalansvar, mens ansvaret for personal, drift og oppfølging av frivillige på Fellesverkene ligger hos senterlederne.

Vi søker en leder som vil bruke sin kompetanse og sitt engasjement i en internasjonal humanitær organisasjon. Vi forventer at du kan identifisere deg med Røde Kors bevegelsens idé og grunnprinsipper. Du må kunne håndtere en kompleks arbeidshverdag med personlige egenskaper som skaper gode relasjoner internt og eksternt, samt evne å utvikle og sette retning for dine medarbeidere.

Enhetsleder ungdom rapporterer til Daglig leder og inngår i distriktskontorets ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere enhetens arbeid, prioritere og fordele arbeidsoppgaver
• Videreutvikle enhet ungdoms lederteam
• Ansvar for rekruttering, ombordstigning og avslutning av arbeidsforhold
• Sikre kompetanseutvikling for ansatte og frivillige
• Budsjett og resultatansvar for enheten
• Koordinere aktiviteter, rutiner og søknader innen enheten og med de andre enhetene
• Ta ansvar for eller bistå daglig leder, frivilligheten eller ansatte med håndtering av varselsaker,
  konflikter, avvik og andre vanskelige saker
• Enhetsleder ungdom inngår i distriktskontorets ledergruppe som har ansvar for strategi, beredskap, samarbeid, arbeidsmiljø og beslutningsgrunnlag for distriktene
• Ansvar for at enheten følger nasjonale standarder og retningslinjer, bidra inn til nasjonale nettverk/fagmiljøer

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder som har:

• Ledererfaring, i form av å sitte i ledergruppe samt å lede medarbeidere med personalansvar
• Evne til å håndtere en dynamisk og til tider kompleks hverdag
• Fleksibilitet, det vil være perioder med forskjøvet arbeidstid
• Gjerne kjennskap til arbeid med målgruppen (ungdom, migrasjon, ung medvirkning)
• God økonomiforståelse, kjennskap til det å søke midler til humanitært arbeid
• Minimum 3-årig utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis master
  
• Gjerne ha erfaring med frivillighet eller organisasjonsarbeid
• Svært god formidlings- og formuleringsevne skriftlig og muntlig, på norsk
  

Personlige egenskaper

• Samarbeider godt med andre og deler kunnskap, erfaringer og informasjon
• Evne til å etablere og ivareta relasjoner med ulike interesser og fagfelt
• Evner å jobbe selvstendig og trives godt med å strukturere og planlegge egen hverdag
• God evne til å jobbe mål- og resultatorientert
• Like å veilede og motivere frivillige og ansatte

Personlig egnethet vil bli vektlagt. For å lykkes i rollen er det nødvendig å få god innsikt i Røde Kors som organisasjon, samt forståelse for arbeidsformen i en frivillig organisasjon

Politiattest
For tiltredelse i denne stillingen kreves fremlagt politiattest uten anmerkning (barneomsorgsattest)

Vi tilbyr

• Meningsfylte og spennende arbeidsoppgaver i Norges største frivillige humanitære organisasjon.
• Å gjøre en forskjell for ungdom i Vestfold og Telemark
• Engasjerte og kunnskapsrike kolleger og frivillige, muligheten for å skape et bredt kontaktnett i en mangfoldig organisasjon
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Arbeidsforholdet reguleres av de(n) til enhver tid gjeldende tariffavtale(r) i virksomheten, for tiden: Hovedavtalen Tekna og Funksjonæravtalen Negotia.

Stillingen innebærer noe reising. Medarbeideren må ha førerkort og disponere bil. Det må påberegnes forskjøvet arbeidstid, med noe kvelds- og helgearbeid.

Distriktskontor Vestfold og Telemark Røde Kors har kontorplasser i Tønsberg og Porsgrunn, samt på de fire Fellesverkene. Det er en forventning at Enhetsleder ungdom varierer arbeidssted.

Røde Kors er opptatt av mangfold. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen hvis behov.