Nammo Raufoss søker HR-konsulent for rekruttering og Employer Branding

Synes du det er spennende å arbeide med løsninger for å tiltrekke og rekruttere flere dyktige medarbeidere? Er du interessert i mennesker, kommunikasjon og organisasjonsutvikling? Da vil vi gjerne ha deg som vår nye kollega i vår HR-avdeling ved Nammo Raufoss!

Vår HR-avdeling består i dag av 9 engasjerte medarbeidere som har varierte arbeidsdager. Med nærmere 1300 ansatte har avdelingen mange spennende oppgaver fremover. Som HR-konsulent vil du få ansvar for å sikre en profesjonell og effektiv rekrutteringsprosess. Samtidig vil du få ansvar for å bygge vårt Employer Brand og synliggjøre Nammo som en attraktiv arbeidsgiver. 

Arbeidsoppgaver:

• Bistå ledere i Nammo som rådgiver og fasilitator i rekrutteringsprosessen

• Delta i alle faser av rekrutteringsprosessen ved behov

• Utarbeide gode kampanjer for profilering av våre stillinger

• Delta på møteplasser for å bygge nettverk og synliggjøre Nammo som arbeidsplass

• Ta initiativ til og delta i utviklingsprosjekter innen HR og organisasjonsutvikling

Kvalifikasjoner:

• Du har relevant erfaring fra å gjennomføre rekrutteringsprosesser

• Det er en fordel om du har høyere utdanning innen HR, kommunikasjon, organisasjonsutvikling eller lignende

• Du har en tydelig muntlig og skriftlig fremstilling, og du formidler ditt budskap på en enkel og forståelig måte

• Du har forståelse for at rekruttering er en krevende oppgave og en viktig investering for selskapet

• Du har god forståelse for bruk av digital markedsføring

Personlige egenskaper:

• Du er trygg på deg selv og tør å utfordre etablert praksis

• Du er kreativ og nytenkende

• Du ser på deg selv som en god menneskekjenner

• Du har selvinnsikt, og du kjenner dine styrker og svakheter

• Du er selvdreven, men du liker også godt å jobbe sammen med andre

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for læring og utvikling

• Et arbeidsmiljø med en kultur for å gjøre hverandre gode, basert på verdiene våre; engasjement, presisjon og omtanke

• En solid og trygg arbeidsplass med konkurransedyktige betingelser

• Fleksible arbeidstidsordninger

• Gode ordninger for pensjonssparing, lønn og foreldrepermisjoner