Elsker du variasjonen i konsulentlivet, men vil se hva prosjektene dine blir til?

Fremtind er Norges største skadeforsikringsselskap og leverer forsikringer til SpareBank 1, DNB og Eika. I avdelingen Fremtind consulting har vi bygget opp et internt konsulentmiljø som kombinerer det beste fra konsulentverdenen med stabiliteten og dybden du får i en intern rolle. Her får du jobbe med noen av våre viktigste satsninger på tvers av avdelinger og fagmiljøer - fra de tidligste initiativene til ferdige prosjekter.

Du vil få en dyktig coachende leder som ser deg, gir deg utviklingsmuligheter og utfordrer deg på de riktige tingene. Her blir du en del av et anerkjent fagmiljø, der vi deler kunnskap, bygger kompetanse og spiller hverandre gode.

Vi ser etter deg som kan lede både modne prosjekter og nye initiativer, der behovene ikke alltid er tydelige fra start. Du er en som ser muligheter, strukturerer prosesser og bygger team – samtidig som du skaper retning og får ting til å skje.

Dette blir arbeidsoppgavene dine:

• lede strategiske teknologiprosjekter, enten fra idéfase eller som prosjektleder for en definert leveranse
• være teamleader i tidlige faser, der du hjelper organisasjonen med å avklare behov, stake ut retning og strukturere initiativer før det blir formelle prosjekter
• drive tverrfaglig samarbeid og sikre effektive, smidige prosesser i både initiativ- og prosjektfasen
• jobbe tett med IT- og forretningssiden for å identifisere hvordan teknologi kan skape verdi
• motivere og følge opp prosjektdeltakere – samtidig som du selv blir utfordret og utviklet av dyktige kolleger

Vi tror du kjenner deg igjen i dette:

• evnen til å navigere i usikkerhet – du kan ta ledelsen i tidlige faser og hjelper organisasjonen med å finne riktig retning
• solid teknologi- og prosessforståelse, og evnen til å se samspillet mellom forretning og IT
• erfaring med å lede IT-prosjekter og initiativer på tvers av organisasjoner og leverandører, eller som Team Lead i en virksomhet med fokus på smidig utvikling
• evne til å kommunisere godt med både teknologer og forretningssiden – og til å bygge team rundt et initiativ
• erfaring med smidig metodikk og moderne samhandlingsverktøy
• høyere utdanning og minst 5 års relevant erfaring

De beste grunnene til å bli en fremtinder er at vi

• har rom for å være oss selv og en kultur for å ta vare på hverandre
• gir deg gode muligheter til å utvikle deg sammen med dyktige kollegaer
• er nysgjerrige på teknologi, og satser på tek-miljøet vårt
• har gode forsikrings- og pensjonsordninger, og gunstige lånebetingelser
• har en egen kulturambassade som blant annet inviterer til afterworks, fester, barseltreff, feiring av Pride og merkedager som Eid og Verdensdagen for psykisk helse
• tilbyr fleksibelt arbeidssted med mulighet for å jobbe på hjemmekontor når det passer ut ifra arbeidsoppgaver
• har et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø
• har lokaler som er tilrettelagt for ansatte med redusert funksjonsevne

Lurer du på noe?

Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner Hanna Kaupang i Compass Human Resources (tlf. +47 48 17 28 22) for mer informasjon.

Søk, da vel – det er enkelt!

Svar på noen spørsmål i søknadsskjemaet og last opp CV-en din. Hvis du blir vår nye kollega, gjennomfører vi en bakgrunnssjekk etter samtykke.

Vi ser frem til å høre fra deg!