Avdelingsleder - 100 % fast stilling ved Topdalsveien 18-20

Kommunalområdet Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og utviklingshemmede. Område ledes av kommunalsjef, enhetsledere og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester. Utlyst stilling gjelder avdelingsleder for Topdalsveien 18, bemannede bofellesskap. Toppdalsveien har 20 boenheter. Stillingen inngår i enhetens lederteam.

Alle avdelingsledere skal utøve ledelse i tråd med kommunens og kommunalområdets verdigrunnlag, strategiplan for kommunen og gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter. Ledere på nivå 4 benevnes som avdelingsledere, og skal lede avdelinger. Avdelingsleder vil ha delegert
resultatansvar inkludert økonomi, personal og fagansvar. Ansvar og myndighet er basert på delegasjon fra overordnet leder.

Livsmestring i nye Kristiansand er i endring. Vi søker avdelingsleder som vil være med å utvikle fremtidens boligsosiale arbeid.

Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden.
Ved ansettelse må politiattest, ikke eldre enn 3 mnd, fremlegges.
Kun elektroniske søknader blir behandlet.

Startdato: Snarest

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder har ansvar for fag, økonomi og personale på sitt område.

Det forutsettes at avdelingsleder blant annet arbeider for å:

• Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer
• Bidra til å videreutvikle enheten og kommunen innen psykisk helse og rusfeltet
• Sikre at tjenesten utøves i tråd med helselovgivningen
• Bidra nytenkning i tjenesten
• Samarbeide og samordne med andre aktører, herunder andre kommunale tilbud og tjenester
• Følge opp styringssignaler- og beslutninger
• Utvikle og følge opp tverrfaglige planer og praksis
• Sikre systematisk oppfølging av ansatte med hensyn til medarbeiderutvikling og for å for å fremme et godt arbeidsmiljø
• Inkludere ansattgruppen i avdelingens fagutvikling

Ansvarsområder og oppgaver knyttet til stillingen:

• Daglig drift og faglig utvikling av det bolig sosiale arbeidet i avdelingen
• Det tas forbehold om at arbeidsgiver kan endre på enhetens/virksomhetens ansvarsområde og at
  dette vil kunne påvirke lederens ansvar
• Deltakelse på lederutdanningsprogram

Kvalifikasjoner

• 3-årig Helse eller sosialfaglig universitets- eller høyskoleutdanning. Andre utdanninger kan bli vurdert
• Relevant lederutdanning er ønskelig. Kandidater som ikke innehar må si seg villig til å ta utdanning
  tilsvarende 60 studiepoeng
• Ønskelig med ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet
• Ønskelig med relevant videreutdanning innen psykisk helse eller rusfag
• Relevant arbeidserfaring av minimum 2 års varighet
• Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• God IKT-kompetanse
• Erfaringskompetanse er ønskelig

Andre ønskelig kvalifikasjoner:

• God forståelse for rammebetingelsene, herunder økonomiforståelse i kommunal sektor
• God forståelse for lederrollen
• Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgt-rollen i kommunal sektor
• Relevant HMS-kompetanse
• Erfaring med turnusarbeid vil bli vektlagt
• Erfaring med og evne til å stå i utfordrende relasjoner

Personlige egenskaper

• God samarbeidsevne
• Omstillingsevne og fleksibilitet i endringsarbeid
• Skape gode relasjoner og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God til å motivere, trygge og samle personalgruppa
• Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og faglig dyktighet

Vi tilbyr

• En variert og utfordrende jobb
• Dyktige kollegaer og aktiv ledergruppe
• Kollegaveiledning
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale