ABBR søker ny brigadeleder til beredskapsavdelingen

Ønsker du en sentral og operativ lederrolle i et av landets største brannvesen? 

Asker og Bærum brann og redning IKS (ABBR) er et interkommunalt selskap der Asker kommune og Bærum kommune er eierkommuner. ABBR er et stort, ressurssterkt og veldrevet brannvesen med et stort handlingsrom. ABBR er et profesjonelt brannvesen med 195 meget dyktige og engasjerte ansatte. Våre to sterke eierkommuner er stolte eiere av sitt brannvesen.
ABBR har ansvaret for et stort dekningsområde og et betydelig spekter av risiko-elementer.

ABBR er et endringsvillig brannvesen som jobber målrettet med å møte framtidens komplekse utfordringer i samfunnsbildet. 

For tiden pågår en prosess på politisk nivå ift. å utrede om det er formålstjenlig å slå sammen Asker og Bærum brann og redning IKS (ABBR) og Oslo brann- og redningsetat (OBRE). Resultatet vil kunne påvirke innholdet i stillingen og plassering. Den rette kandidaten vil kunne få store påvirkningsmuligheter i den videre utrednings- og utviklingsprosessen i tett samarbeid med andre ledere og ansatte.

Beredskapsavdelingen i ABBR består av beredskapsstyrken med 4 brigader heltid og 1 brigade deltid samt markedsseksjonen med våre alarmtjenester (totalt ca. 140 ansatte). ABBR er organisert i taktisk, operasjonelt og strategisk nivå.

Ansvarsområder:

Som brigadeleder heltid i ABBR har du det overordnede ansvaret for å lede en vaktstyrke med brannkonstabler, 4 brannmestere og NK brigadeleder i innsats. Din oppgave blir å sikre at beredskapen opprettholdes på et høyt nivå. Du får en nøkkelrolle i operative hendelser og fungerer som et bindeledd mellom innsatsstyrken og ledelsen. Brigadeleder er øverste ansvarlig for brigaden i alle administrative og operative spørsmål og har en viktig lederfunksjon i beredskapsavdelingen. Det må i perioder påregnes omdisponering til arbeid på dagtid.

Som brigadeleder vil du ha et omfattende ansvar og du må oppfylle flere krav for å sikre effektiv ledelse i kritiske situasjoner. Rollen er kompleks, utfordrende og setter krav til operative, administrative og mellommenneskelige ferdigheter. Ledererfaring sammen med teknisk kunnskap og praktisk erfaring er viktig i denne rollen. 

Brigadeleder er innsatsleder ved hendelser jf. Brann- og redningsforskriften §12.

Arbeidsoppgaver:

Som brigadeleder planlegger- og leder du den daglige driften, og du har et spesielt ansvar for godt samvirke på egen brigade. Du har også et ansvar for å bidra til et godt samarbeid med de andre brigadelederne og avdelingsleder beredskap samt de andre samvirkeaktørene eksternt. Brigadelederne skal sørge for best mulig beredskap i hele distriktet og effektiv utnyttelse av arbeidstiden.

Kvalifikasjoner:

Brigadelederstillingen er en kompleks og spennende stilling. Vi ser etter deg som har relevant operativ ledererfaring og/eller solid formell kompetanse.
Du må kunne vise særdeles gode lederegenskaper, både operativt og i rollen som hverdagsleder. Dette innebærer at du må ha god administrativ kapasitet, ha god kunnskap om personalledelse
og kjennskap til lov- og forskriftskrav som brannvesenet forholder seg til.

• Du må kunne fremvise utvidet og uttømmende politiattest
• Søkere som ansettes som brigadeleder, må ha førerkort klasse BE og utrykningsførerkort (kode 160) ved tiltredelsestidspunktet

I tillegg kommer vi til å vektlegge om du har noe av dette:

• Universitets- eller høyskoleutdanning innen ledelse eller operative fag
• Utrykningslederkurs A-C eller befalskurs I og II eller annen tilsvarende godkjent utdanning
• Befalskurs III/ledelse trinn D ved Norges brannskole, eventuelt må dette gjennomføres etter tiltredelse
• Stillingen krever god fysisk og mental robusthet for å håndtere krevende arbeidsoppgaver
• Søkere må oppfylle de fysiske og medisinske kravene som stilles til yrket
• Arbeidet krever både fysisk utholdenhet og evne til å håndtere stressende situasjoner
• Ved behov kunne sikkerhetsklareres til "Hemmelig"

Personlige egenskaper:

Vi søker etter en brigadeleder med gode lederegenskaper og mellommenneskelige ferdigheter. Det er viktig at du identifiserer deg med våre verdier; profesjonalitet, inkludering, åpenhet og respekt,
og at du etterlever disse i praksis. ABBR tar utgangspunkt i tillitsbasert ledelse, så du må like å jobbe med å motivere og samhandle med dine medarbeidere. 

Som leder er du rettferdig, og du har utpregende samarbeidsevner. Du får teamet til å fungere, og du evner å skape gode relasjoner til samarbeidspartnere internt og eksternt. 

I rollen som brigadeleder er det viktig å sikre god samhandling og flyt med andre avdelinger i ABBR. Du må tåle å stå i endring og du må være opptatt av gode prosesser.

Vi tilbyr:

• En spennende og operativ lederstilling i et velorganisert, profesjonelt, moderne og utviklingsorientert brannvesen
• En spennende arbeidsplass preget av høyt faglig nivå, godt arbeidsmiljø og høy trivsel
• Gode utviklingsmuligheter, både personlig og faglig
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Egen bedriftshelsetjeneste
• Et aktivt bedriftsidrettslag

Personlig egnethet vektlegges. Uttømmende politiattest kreves ved ansettelse. Som brigadeleder må man kunne kjøre utrykning. Søkere må derfor ha godkjent legeerklæring for utrykningskjøring. 

Om prosessen:

Alle henvendelser til Skagerak Consultings rådgiver før søknadsfristen behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver. ABBR ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn og etnisitet. I henhold til offentlighetsloven §25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I likhet med alle andre offentlige stillinger, vil det for denne stillingen bli utarbeidet en offentlig søkerliste.  Det er mulig å søke om unntatt offentlighet. Dersom vilkårene ikke er tilstede, vil søker bli forhåndsvarslet om dette. Vi vil gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Politiattest må kunne fremlegges på forespørsel for aktuelle kandidater. Det er krav om tilfredsstillende vandel .

Interessert i stillingen? 

Ta gjerne kontakt med vår rådgiver Kjetil D. Larsen i Skagerak Consulting for en nærmere prat om denne muligheten. Interessenter er velkomne til også å kontakte vår avdelingsleder beredskap Ingeborg  Hasli. Se kontaktopplysninger i annonsen.