Undervisningsinspektør - Stav skole

Lillestrøm er en utviklingsorientert skolekommune med en visjon om at alle elever skal lære, trives og utvikle seg. Vi har brede og solide fagmiljøer og er opptatte av å bygge et lag rundt våre elever. Skolene vektlegger profesjonsfaglige fellesskap, og alle lærere deltar også i faggrupper og nettverk som inngår i den kommunale kompetanseutviklingen. Den gode skole skaper vi sammen!

Lillestrøm kommune ligger sentralt på Romerike med gode buss- og togforbindelser. Lillestrøm stasjon ligger kun ti minutter med tog fra Oslo S. Mer informasjon om skolene finner du på kommunens hjemmeside.

Stav skole søker etter en engasjert, trygg og systematisk undervisningsinspektør med et brennende hjerte for elevene. Du vil bli en del av skolens lederteam som består av en rektor og tre inspektører. Du vil ha et spesielt ansvar for arbeidet med elevenes skolemiljø.

Stav skole er en 8-10-skole som ligger på Skjetten i Lillestrøm kommune. Skolen har ca. 430 elever og 40 lærere. Skolen har et ungt og stabilt personal. I tillegg har vi et eget miljøteam med miljøterapeut og barne- og ungdomsarbeidere, som jobber aktivt ut mot elevmiljøet. Skolens visjon "Et mangfoldig fellesskap - med trivsel og læringsglede" gjenspeiler våre fokusområder. Blant trivselsarenaene på skolen, kan bl.a. nevnes en egen barbershop. Vi har også en egen Yrkesarena med en egen yrkesfaglærer. Skolen driver solid og systematisk utviklingsarbeid. Alle elevene har sin egen bærbare PC. Det er kort avstand til kollektivtransport, og gode forbindelser til hele regionen.

Vi har en ledig 100% fast stilling som undervisningsinspektør.

Arbeidsoppgaver

• Være en del av skolens ledergruppe, og bidra til et godt, trygt og inkluderende skolemiljø.
• Bidra i pedagogisk utviklingsarbeid, og delta i det lærende profesjonsfellesskapet i tråd med skolens planer og kommunale og nasjonale føringer. Du vil få en ledende rolle i arbeidet med elevenes skolemiljø.
• Ta del i arbeidet med elevsaker, både på individ- og systemnivå.
• Ansvar for overføringen mellom barne- og ungdomsskole.
• Administrative oppgaver.
• Skole-hjem-samarbeid, tverrfaglig samarbeid og samarbeid med eksterne instanser.
• Bidra til den daglige driften av skolen i samarbeid med de andre i ledelsen: timeplanlegging, gjennomføring av kartleggingsprøver, vikarinnkalling, oppfølging av resultater, HMS-arbeid i samarbeid med rektor, veiledning og oppfølging av lærere og vikarer, med mer. Fordelingen av arbeidsoppgaver er jevnlig oppe til drøfting i ledelsen.

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning på ungdomstrinnet
• God kjennskap til gjeldende lovverk
• God kunnskap og erfaring i systematisk arbeid med klasseledelse, skolemiljøutvikling og Opplæringslovens § 12
• Ledererfaring fra skole kan være en fordel
• Det kan være en fordel med erfaring med systematisk HMS-arbeid, f.eks. gjennom rolle som verneombud
• Solid læreplanforståelse og engasjement for å jobbe med skoleutvikling gjennom å lede og delta i profesjonelle læringsfellesskap
• Erfaring med arbeid med overgangen mellom barne- og ungdomsskole er ønskelig
• God kunnskap i pedagogisk bruk av IKT og solid kunnskap i skoleadministrative systemer, f.eks. Vigilo er ønskelig
• Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig

Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med Opplæringslovens § 10-9, og om nødvendig tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll

Personlige egenskaper

• Er en relasjonsbygger, både med medarbeidere, elever og foreldre
• Oppleves som trygg og pålitelig i lederrollen, og har evne til å støtte og veilede personalet
• Pragmatisk og løsningsorientert med stor gjennomføringsevne
• Positiv og samarbeidsvillig
• Ryddig, strukturert og evne til å prioritere
• Stor arbeidskapasitet, motivert og engasjert
• Være robust og ha evne til fleksibilitet og utholdenhet i en hektisk arbeidshverdag
• God humør og glimt i øyet

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• En spennende, givende og mangfoldig arbeidshverdag
• En stilling der innhold og arbeidsområder vil kunne påvirkes av interesse og kompetanse
• Tett og godt samarbeid i skolens ledergruppe, og deltakelse i ledernettverk på tvers av skoler i kommunen
• Et hyggelig arbeidsmiljø med lave terskler og høyt under taket
• Varierte muligheter for kompetanseutvikling, etter- og videreutdanning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Lønn etter avtale

Generell søknadsinformasjon:

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet