Vil du bruke data til å styrke menneskene i organisasjonen vår?

Kjenner du til at hvilket svar du får kan variere – avhengig av hva du teller, hvordan du teller og når du teller? Har du evnen til å analysere, strukturere og kategorisere informasjon? Er du flink til å stille de riktige spørsmålene og bygge et solid grunnlag for gode beslutninger basert på fakta? Har du samtidig interesse for HR system og et ønske om å optimalisere bruken av disse. Da er du kanskje den vi trenger.

Arbeidsoppgaver

• Sammenslutte og tilgjengeliggjøre HR-data på tvers av systemer
• Utarbeide rapporter og analyser, reaktivt og proaktivt, og finne nye sammenhenger i eksisterende data
• Bidra i relevante fora med innsikt og analyser
• Utarbeide kunnskapsgrunnlag som kan påvirke viktige beslutninger
• Systemansvarlig for vårt HR system: Brukerstøtte, opplæring og videreutvikling.
• Sikre ansattes personvern i våre digitale løsninger

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innenfor relevante fagområder. Erfaring kan kompensere deler av utdanning
• Erfaring med innsikt- og analysearbeid
• Digital kompetanse, system- og verktøyforståelse, forståelse for masterdata og sammenhengene mellom ulike datakilder
• Kjennskap til regelverk rundt personvern og GDPR

Personlige egenskaper

• Har en nysgjerrig og analytisk tilnærming til data
• Er nøyaktig, systematisk og selvgående