Logistikkdirektør Norge

TOOLS har hatt lager på tre lagerlokasjoner i Norge; Rosenholm, Skedsmokorset og Stavanger. Disse lagrene har blitt samlet i et nytt, stort og mer effektivt sentrallager på Vestby Logistikkpark. Teamet på Vestby består av ca. 80 medarbeidere.

Med det nye lageret gir TOOLS kundene en mer effektiv logistikk enn de tidligere har hatt. Samtidig er satsingen på et nytt logistikksenter en viktig del av å skape gode logistikkforhold og et sterkt tilbud for eksisterende og fremtidige kunder.
Selskapet har implementert et nytt WMS-system, Astro.

Etter flyttingen til nytt sentrallager skal TOOLS ansette en logistikkdirektør for Norge. Logistikkdirektøren vil ha ansvaret for den daglige driften av sentrallageret med to driftssjefer som hver leder 2-3 teamledere som har 10-15 medarbeidere i hver av sine team. I tillegg leder logistikkdirektøren en kvalitets-og prosessansvarlig, en produksjonsplanlegger og en som supporterer WMS-systemet.

Stillingen er både strategisk og operativ, med et overordnet strategisk ansvar for logistikken i Norge, samtidig som en sentral og viktig del av stillingen er den operative ledelsen ved sentrallageret.

Logistikkdirektøren skal lede daglige møter med driftssjefene og følge tett opp den daglige driften, og utviklingen i lageret. Stillingen skal ha et helhetsperspektiv og jobbe med nordiske funksjoner.

Logistikkdirektøren er en del av den norske ledergruppen og den nordiske logistikkledergruppen og rapporterer til Head of Logistics Alligo. Stillingen er lokalisert på Vestby Logistikkpark.

TOOLS og Alligo-konsernet er opptatt av inkludering og mangfold og trenger medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre prosesser og beslutninger. Vi oppfordrer spesielt kvinner og kandidater med minoritetsbakgrunn til å søke.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet drifts- og vedlikeholdsansvar for alt utstyr og sentrallageret i Norge.
  
• Ansvarlig for å lede og utvikle sitt team og sentrallageret, følge opp teamets prestasjoner for å nå oppsatte mål, nøkkeltall og service.
  
• Overordnet ansvar for den strategiske, taktiske og operasjonelle utviklingen, og for å standardisere og utvikle arbeidsmetoder og prosesser.
  
• Budsjett- og resultatansvar og utarbeide budsjett for alle kostnadsdrivende aktiviteter.
  
• Utvikle strategier for logistikkfunksjonen sammen med logistikkledelsen og implementere og administrere vedtatte tiltak for en vellykket drifts- og forretningsplan.
  
• Oppfølging og rapportering av nøkkeltall for alle aktiviteter som påvirker økonomien.
  
• Ansvarlig for informasjonsflyt til nærmeste leder, ledergruppen og i organisasjonen.
  
• Utvikle rutiner og bidra til en effektiv forsyningsprosess sammen med innkjøp og salg.
  
• Implementering, utvikling og oppfølging av forretningsplan og budsjett.
  
• Ansvarlig for arbeidsmiljøoppgaver og erfaring med og kompetanse om de lovmessige kravene knyttet til HMS.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen logistikk, Supply Chain, økonomi, eller tilsvarende relevante fagområder. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse.
  
• Sterke kommunikasjonsferdigheter, og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller Svensk og engelsk.
  
• Minimum 4-7 års erfaring fra tilsvarende bedrift, innen lager, industri, produksjon eller logistikk.
  
• Erfaring med personalledelse og dokumentert gode lederegenskaper.
  
• Erfaring med å lede ledere, og med å utvikle en prestasjonskultur og godt samarbeid i en gruppe, og med å skape målbare resultater og trivsel gjennom andre.
  
• Generelt god kunnskap om ledelse, personal og hvordan jobbe med å utvikle en kultur.
  
• Erfaring med å jobbe mot oppsatte budsjettmål og andre relevante mål.
  
• Erfaring med kontinuerlige forbedringer og LEAN er en fordel.
  
• Gode IT-kunnskaper og god kunnskap om Office-pakken.
  
• God til å presentere og dokumentere.
  
• Erfaring med forhandlinger, og med å jobbe tverrfaglig.

Personlige egenskaper

• Tar ansvar – handler på eget initiativ, får ting til å skje og tar ansvar for resultater.
  
• Resultatorientert – setter mål, analyserer risiko, tilpasser arbeidet for å oppnå resultater og følger opp de økonomiske konsekvensene.
  
• Kommunikativ – kommuniserer tydelig, enkelt og strukturert. Lytter effektivt for å forstå og bli forstått. Har evne til å overbevise og til å gjennomføre effektive presentasjoner.
  
• Relasjonsbygging – etablerer kontakt og bygger relasjoner til kunder og kollegaer, skaper tillitt og samarbeid som gagner organisasjonen.
  
• Teamorientert – samarbeider effektivt med andre og deler kunnskap, erfaring og informasjon.
  
• Støtter andres arbeid og ideer for å nå felles mål.
  
• Strukturert – prioriterer tiden sin på kort og lang sikt, legger handlingsplaner og gjennomfører dem med besluttsomhet og engasjement.
  
• Folkelig, har interesse for og er glad i å være tett på produksjonen.
  
• Tydelig på egne forventninger og målrettet fokus på å lykkes gjennom andre.
  
• Tillitsvekkende og engasjerende, både internt og eksternt.
  
• Ærlig og direkte, stiller krav og følger opp at ting skjer som ønsket.

Vi tilbyr

• Sentral lederstilling i et internasjonalt selskap i vekst.
• Store personlige utviklingsmuligheter.
• Konkurransedyktige betingelser.