Prosjektleder digitalisering og tjenesteutvikling

Nittedal kommune søker en engasjert og selvstendig prosjektleder som evner å se «hele bildet» og til å digitalisere og bidra til tjenesteutvikling. Kommunens står i en spennende omstillingsprosess, hvor vi har fokus på å løse kommunens oppdrag på en smartere og mer effektiv måte gjennom blant annet ny teknologi. Prosjektveiviseren, prosjektportalen og KS sitt veikart for tjenesteinnovasjon ligger til grunn for vår prosjekt- og porteføljestyring.

Avdeling Innovasjon og digitalisering består av tre årsverk. Avdelingen er en del av enhet HR, digitalisering og organisasjonsutvikling i sektor fellestjenester. Avdelingen samhandler veldig tett med kommunalområdenes digitaliseringsrådgivere og kommunens IT-drift avdeling. Stillingen rapporterer til avdelingsleder for innovasjon og digitalisering, som starter hos oss i mai 2025.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som prosjektleder hos oss, vil du blant annet få ansvar for å...

• Lede digitaliseringsprosjekter og tjenesteutviklingsprosjekter på tvers av kommunen som prosjekt-/prosessleder
• Bidra til å forme og implementere strategiske digitaliseringsinitiativer.
• Identifisere og tilrettelegge for nye digitale muligheter.
• Metodestøtte og veiledning for implementering av nye løsninger.
• Følge utvikling regionalt og nasjonalt, og delta i aktuelle fora i KS og andre digitaliseringsnettverk.

Hva ser vi etter?

Vi ser etter deg som har/er...

• Evne til å se helheten og drive strategiske prosesser.
• God teknisk forståelse og interesse for IT-løsninger, men ikke nødvendigvis formell IT-utdannelse.
• Struktur, er systematisk og med høy gjennomføringsevne.
• Dyktig på å skape engasjement og motivasjon i team og prosjekter.
• Relevant utdannelse på bachelor eller master- nivå. Dokumenterbar erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse.
• Meget god formidlingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Inngående erfaring fra prosjektledelse.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende og viktig rolle i en fremoverlent kommune.
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Gode arbeidsbetingelser og fleksibilitet.