Bid Manager til vekstselskap

Som Bid Manager i 4human vil du ha en sentral rolle på tvers av alle våre selskaper for å sikre vekst og konkurransekraft gjennom strategisk anbudsarbeid. Du leder og koordinerer tilbudsprosesser med et tydelig fokus på anbud og rammeavtaler.

Vi ser derfor etter en erfaren og strategisk Bid Manager til å bli en del av vårt team i Oslo som ønsker å lede, forsterke og optimalisere bid prosessene i 4human. Rollen er både strategisk og operasjonell og gir den rette stor påvirkning i å forme hvordan vi håndterer og responderer på komplekse forespørsler. Ditt arbeid vil være avgjørende i posisjoneringen av 4human som den ledende og foretrukne leverandøren av HR- og Kvalitetsstyringssystemer i første omgang i Norden.

Noen av suksesskriteriene vil være:

·         Øke vinner raten og flere strategisk viktige kontrakter

·         Profesjonell og høy kvalitet i alle tilbudsbesvarelsene

·         Effektiv koordinering av interne og eksterne ressurser

·         Hjerte for kontinuerlig forbedring av interne tilbudsprosesser

·         Bidra til å opprettholde selskapets høye vekst og strategiske posisjonering

Om oss:
Hos 4human er mennesker i fokus – enten det gjelder våre kunder, samarbeidspartnere eller ansatte. Vårt mål er å hjelpe individer med å utvikle seg, bli ivaretatt, og jobbe mer effektivt.

Med over 400 000 brukere fordelt på mer enn 1 600 selskaper effektiviserer vi HR- og kvalitetsstyringsprosesser gjennom våre skybaserte løsninger. Som et raskt voksende selskap med kontorer i Oslo, Tønsberg, Skien og Gdansk, er vi stolte av å støtte organisasjoner i alle størrelser, både offentlige og private, nasjonalt og internasjonalt. Vi leverer profesjonell utvikling og bidrar til en sterk virksomhetskultur som hjelper våre kunder med å nå sine organisatoriske mål.

Ansvarsområder:

• Lede tilbudsprosesser fra start til slutt – inkludert strategi, utforming og levering, enten basert på strukturerte RFP’er eller lage proaktive forslag der det ikke eksisterer noe formelt anbud

• Ta lederskap og eie bid prosessene ved å etablere ledende og proaktive tilbudsprosesser, rutiner og dokumentasjon for økt effektivitet og kvalitet, og levert på tid

• Definere og implementere en klar “win-strategi” for hvert tilbud – med skarpe verdiforslag og differensieringspunkter som møter de respektive kundenes behov

• Identifisere krav, muligheter og risikoer i anbudsforespørsler (RFI/RFP/RFQ)

• Bygge og lede tverrfaglige team bestående av salg, tekniske eksperter og samarbeidspartnere

• Opprettholde strukturert prosjektledelse gjennom frister, milepæler og effektiv teamkoordinering

• Videreutvikle interne tilbudsprosesser, rutiner og dokumentasjon for økt effektivitet, kvalitet og sikre skalerbarhet

Nøkkelkvalifikasjoner:

• 3 – 5 års erfaring med anbud og tilbudsprosesser, og gjerne fra enterprise programvare innen SaaS eller prosjektledelse

• Minimum 2 års erfaring med rammeavtaler og komplekse anbud

• En beviselig forretningssans for å kunne forstå kundenes behov, og effektivt skreddersy forslag og bidra til vår salgssuksess

• Meget gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter i både norsk og engelsk

• En proaktiv og problemløsende tankegang med evne til å ta eierskap og drive prosesser fremover

• God forståelse for økonomiske modeller, prising og lønnsomhetsberegninger

Personlige egenskaper:

• Strukturert og nøyaktig i arbeidsmetodikk

• Sterke analytiske evner og løsningsferdigheter i komplekse situasjoner

• Sterk relasjonsbygger med gode kommunikasjonsegenskaper og samarbeidsevner som motiverer tverrfaglige team

• Evne til å jobbe selvstendig så vel som i team

• Initiativrik og selvgående som tar eierskap til prosesser og resultater

Hvis du ønsker å jobbe i et innovativt miljø hvor du kan bidra til å forme fremtidens løsninger innenfor HR- og Kvalitetsprogramvare og sikre høy vekst, er dette stillingen for deg!