Vil du jobbe hands-on med HR? Bli en nøkkelspiller i vårt HR-team!

Hennig-Olsen Is søker selvstendig og handlekraftig HR-Rådgiver

Siden 1924 har Hennig-Olsen Is laget Kremen av iskrem. Vi er Norges største iskremprodusent, og hver dag jobber vi med å spre iskremlykke til små og store. HR-avdelingen i Hennig-Olsen Is er en selvstendig funksjon som har ansvar for hele bredden av HR-arbeidet, både operativt og strategisk.

Som HR-rådgiver hos Hennig-Olsen Is vil du ha en sentral rolle i vårt HR-team. Dine viktigste ansvarsområder blir oppfølging av sykefravær, lederstøtte, sosial bærekraft og personvern (GDPR). Rollen krever trygghet og profesjonalitet i møte med ansatte og ledere, og vi ser derfor etter deg som har erfaring fra tilsvarende HR-roller. Du blir en viktig bidragsyter i våre HR-prosesser og en nøkkelperson i arbeidet med å utvikle både organisasjonen og medarbeiderne våre.

I vår avdeling er alle operative, og vi ser etter deg som trives i en hands-on rolle, samtidig som du evner å løfte blikket. Du er faglig sterk, tar initiativ, har god systemforståelse og en analytisk tilnærming til arbeidet. I tillegg er du lyttende og bevisst på at tillit og gode relasjoner er avgjørende for å lykkes i rollen.

Dine viktigste ansvarsområder vil være:

• Lederstøtte: Veilede og støtte våre ledere i utøvelse av lederrollen, spesielt i oppfølging av personalsaker.

• Sykefravær: Ansvar for hele prosessen knyttet til sykefravær, inkludert støtte til ledere i oppfølging, rapportering og analyse, samt utvikling av organisatoriske tiltak som bidrar til å nå våre mål.

• Rekruttering: Ansvar for hele rekrutteringsprosessen fra A til Å, fra stillingsanalyse til oppfølging av nyansatte.

• GDPR: Ansvar for arbeidet med GDPR for hele organisasjonen

• Sosial bærekraft: Bidra i selskapets bærekraftteam, hvor HR sitt ansvarsområde er sosial bærekraft med fokus på inkludering og mangfold.

• Personaladministrasjon: Sikre effektiv drift av HR-prosesser og rutiner.

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse eller lignende

• Minimum 2-3 års relevant arbeidserfaring

• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk

• God system- og digital forståelse

• Kompetanse innen GDPR

• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig

Vi tror du lykkes i rollen fordi du:

• Er trygg i HR-faget og har erfaring med sykefravær- og personaloppfølging.

• Handler på eget initiativ, er selvstendig og strukturert i ditt arbeid.

• Bygger sterke relasjoner og skaper tillit gjennom din tilstedeværelse og profesjonalitet.

• Trives i en operativ rolle, men evner også å løfte blikket.

• Er serviceinnstilt, løsningsorientert og engasjert i å utvikle både mennesker og organisasjon.

• Identifiserer deg med våre verdier: Offensiv, Troverdig, Tydelig og Ordentlig.

Hvorfor velge å jobbe hos oss?

Hennig-Olsen Is er en solid familieeid bedrift med lange og stolte tradisjoner. Hos oss blir du en del av en spennende og mangfoldig arbeidsplass. Som HR-Rådgiver vil du få en utfordrende og variert hverdag med ansvar for sentrale HR-prosesser. Stillingen rapporterer til HR-Direktør.

Er du en iskremelsker som oss, og ble motivert av denne stillingen?

Da ser vi frem til å høre fra deg! Ta gjerne kontakt med HR-Direktør Lene Lillebø, mobil: 918 64 166, eller HR-Rådgiver Maren E. Vigebo, mobil 971 59 488 dersom du vil vite mer om stillingen og selskapet. Alle henvendelser behandles konfidensielt. Søknadsfrist er 30. Mars 2025.