Sykepleier i langturnus, TABO sykehjem

TABO sykehjem, somatisk avdeling E, søker etter en trygg og engasjert sykepleier i 100% fast stilling. Stillingen er i langturnus, dvs. du arbeider 4 vakter à 13,5 timer og har etterpå 6-7 dager fri. TABO har 11 års erfaring med langturnus og sykepleiere stortrives i denne ordningen. Avdelingen har et positivt og hyggelig arbeidsmiljø og vektlegger nærledelse. TABO har et høyt kompetansenivå med en høy andel fagutdannede og egen fagsykepleier som bistår med opplæring, støtte, veiledning og fagutvikling.
Sykehjemmet består av 2 avdelinger for personer med demens og en avdeling for somatikk, med til sammen 42 pasienter. Avdeling E har ansvar for 15 pasienter, fordelt på 2 enheter.

Arbeidsoppgaver

- sykepleierfaglige oppgaver
- miljøarbeid
- personsentrert omsorg
- dokumentasjon i Gerica

Kvalifikasjoner

- norsk autorisasjon som sykepleier
- svært gode norskkunnskaper
- vi vektlegger personlig egnethet

Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).

Se også godkjenning av utdanning fra utlandet: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Personlige egenskaper

- motivert, engasjert og reflektert
- god samarbeidsevne
- kunnskapssøkende
- ansvarsbevisst og fleksibel

Vi tilbyr

- mulighet for bonus ved å inngå bindingsavtale med Sola kommune
- støtte til fag - og videreutdanning
- gode hvile- og treningsfasiliteter
- velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsvilkår
- lønn i henhold til lokal lønnspolitikk og KS garantilønnstige med gode kompensasjonsordninger for bl.a. ekstra helgearbeid, flytting av ferie, etc.
- godt arbeids- og fagmiljø med mange dyktige medarbeidere
- en arbeidsplass som er opptatt av at du som ansatt har det bra

Årslønn sykepleiere i turnus i Sola kommune er fra 537600 - 640100 for 0-16 års ansiennitet.
Sykepleiere med mastergrad lønnes fra 634100 - 765100 for 0-16 års ansiennitet.

Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.