Seksjonsleder ved Lillestrøm bo- og behandlingssenter

Lillestrøm bo og behandlingssenter er et av 7 sykehjem i Lillestrøm kommune, sykehjemmet har til sammen 76 langtidsplasser fordelt på 4 seksjoner. Sykehjemmet ligger sentralt plassert i Lillestrøm sentrum. Lillestrøm kommune har organisert sine sykehjem i seksjoner som ledes av hver sin seksjonsleder. Seksjonene er organisert i en egen avdeling, som ledes av en avdelingsleder. Avdelingen består pr. i dag av 14 langtidsseksjoner ved 5 ulike sykehjem, vi har også en egen driftsseksjon som arbeider opp mot og server alle seksjonene.

Vi søker etter en innovativ og kreativ seksjonsleder ved en seksjon med 19 langtidsplasser. Er du den vi søker?

Utvikling av heltidskultur er et uttalt mål i Lillestrøm kommune. For våre tjenester innebærer dette bl.a. endringer i utarbeidelse og bruk av arbeidsplaner som verktøy. Som ett ledd i dette arbeidet har denne seksjonen arbeidsplan med langvakter hver 4. helg for noen ansatte. Seksjonen har arbeidet med kalenderplan som verktøy i 2 år. Institusjonen skal innføre nytt pasientvarslingsanlegg denne våren og gleder oss til å ta dette i bruk sommeren 2025. Synes du dette høres spennende ut? Da må DU søke på denne stillingen og bli vår nye seksjonsleder på Lillestrøm bo- og behandlingssenter.

Vi søker:
En leder med klar og tydelig lederstil, med evne til å ivareta et sterkt og stabilt arbeidsmiljø, samt evne til å videreutvikle et faglig godt tilbud til pasientgruppen i en tid med stadige endringer i kommunens helse- og omsorgstjenester. Vi ønsker også en leder som har fokus på trygghetsskapende teknologi.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for seksjonens bemanning og drift
  Planlegge, organisere og lede arbeidet på en måte som sikrer god kvalitet i tjenesten i tråd med gjeldende lovverk, kommunale vedtak og målsettinger
  Ansvar for god og samlende personalledelse
  Bidra aktivt i arbeidet med tjenesteutvikling, HMS og pasientsikkerhet
  Ansvar for oppfølging av den enkelte medarbeider, herunder medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølging og systematisk kompetansebygging
  Følge opp avdelingens mål og strategiplan innenfor egen seksjon
  Aktivt delta i videreutvikling og kvalitetssikring av tjenesten
  Bidra til godt partssamarbeid
  Delta og bidra aktivt i tjenesteområdets tverrfaglige samarbeid
  Budsjett og resultatansvar for egen seksjon
  Stillingen rapporterer til avdelingsleder for Institusjon langtid

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Videreutdanning innen ledelse/ eller lang dokumenterbar erfaring som lede
• Ledererfaring med gode resultater
• Økonomi og budsjettforståelse
• Bred erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra kommunehelsetjenesten
• Erfaring fra eldreomsorg/sykehjem vil vektlegges
• God kjennskap til relevante lover og forskrifter
• Dokumenterte ferdigheter innen turnusplanlegging, det er en fordel med erfaring fra arbeid med heltidskultur og kalenderplan
• Gode datakunnskaper
• God kjennskap til trepartssamarbeid
• Meget god fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
• Har evne til å arbeide strukturert med å utvikle, forankre og gjennomføre endringer
• Politiattest ikke eldre enn 3 mnd. fremlegges ved ansettelse.

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenningfra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som:

• har gode lederegenskaper og forståelse for rollen som leder
• er tydelig i sitt lederskap og evner å gjennomføre nødvendige endringer
  
• viser evne til å skape engasjement og samhold
• våger å tenke nytt, være modig og handlekraftig
• har god kjennskap til GAT som arbeidsverktøy er en fordel
• har god evne til samhandling, dialog og kommunikasjon
• har evne til å ta ansvar, skape samhold, tillit og et godt arbeidsmiljø
• har motiverende lederstil
• er målrettet, resultatorientert og med stor gjennomføringsevne
• har interesse for teknologi og utvikling
• er endringsvillig og åpen for nye utfordringer
• har vilje og evne til å løfte blikket, og dra lasset sammen med andre
• opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo
• evner å arbeide både operasjonelt og strategisk mot krevende mål
• liker struktur og orden, samtidig som du er løsningsorientert og fleksibel
• har gode samarbeidsegenskaper og formidlingsevner

Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Stor mulighet for utvikling av egen arbeidshverdag innenfor gitte rammer, samt muligheter for personlig utvikling sammen med dyktige medarbeidere og kollegaer
  
• Medlem av ledergruppen i avdelingen Institusjon langtid med faste ledermøter
  
• Muligheter for coaching/veiledning i gruppe med andre ledere
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Lønn etter hovedtariffavtalen

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til endabedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov fordet.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fraoppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet omreservasjonen ikke tas til følge.