Avdelingsleder - Sikkerhetskompetanse og rådgiving

Sykehuspartner er på en spennende endringsreise. Vi skal rigge oss for fremtiden, og det innebærer blant annet at vi i enda større grad skal få sikkerhet inn i DNAet til alle ute i organisasjonen for å kunne møte et stadig tilspisset trusselbilde, økte eksterne forventninger til sikre tjenester og strenge regulatoriske krav.

Virksomhetsområde (VO) Sikkerhet og risikostyring har ansvaret for å lede det helhetlige arbeidet med sikkerhet, beredskap og risikostyring i Sykehuspartner HF, og legge til rette for at dette inngår som naturlig del av virksomheten. Virksomhetsområdet består av 5 avdelinger og rundt 100 personer totalt til å utføre dette arbeidet. Vi jobber tett med hele Helse Sør-Øst og med sikkerhetsressurser innenfor alle fagdisipliner og på alle nivåer.

Vi har som mål å styrke den totale sikkerhetsstyringen i Sykehuspartner og Helse Sør-Øst, leveranse av felles sikkerhetstjenester samt fortsatt øke bruken av automatiseringen og bruk av banebrytende teknologi for å sikre konsernet mot nåtidens og fremtidens trusselbilde. Vi er helt i forkant av digitalisering innenfor sektoren og gjør en rekke spennende moderniseringsløp i tiden fremover.

Om rollen

Vi søker en Avdelingsleder for Sikkerhetskompetanse og Rådgiving som skal være med å sørge for at foretaket jobber helhetlig med utvikling av sikkerhetskompetanse. Avdelingen har 8 ansatte og er et sentralt kontaktpunkt for sikkerhets-relaterte spørsmål og jobber tett med prosjekter og linjeorganisasjon. Sammen med Sykehusinnkjøp sikrer avdelingen at våre sikkerhetskrav inngår i hele prosessen – før, under og etter en anskaffelse. Du vil engasjeres i alt fra gjennomføring av større sikkerhetsinitiativer som vårt styregodkjente veikart for cybersikkerhet til dagligdagse utfordringer om å sikre god sikkerhetsforståelse i hele organisasjonen. Vi søker deg som trives med et høyt tempo, er opptatt av å levere gode leveranser og brenner for en god sikkerhetsbalanse.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Jobbe tett sammen med sikkerhetsdirektøren på utøvelse av rollen som CSO/CISO
• Ansvarlig for at Sykehuspartner har nødvendig sikkerhetskompetanse i hele virksomheten, gjennom bevisstgjøring, plassering av ansvar og opplæring, utvikle kurs og drive relevante fellesskap (communities)
• Avdelingen skal bistå med rådgivning i prosjekter og linjeorganisasjon med veiledning om krav og retningslinjer og på den måten bygge kompetanse i organisasjonen om gjeldende krav og beste praksis. Videre skal avdelingen veilede på tvers av prosjekter for å sikre at det i størst mulig grad tas like valg
  
• Bidra med råd i forbindelse med anskaffelser, og sammen med Sykehusinnkjøp og anskaffelser i Sykehuspartner sikre at sikkerhetskrav inngår i anskaffelsesprosesser
• Avdelingen skal fungere som et sentralt kontaktpunkt for sikkerhetsrelaterte spørsmål
• Være en ambassadør for sikkerhet i foretaksgruppen ved å delta i ulike fora både internt og eksternt ved å delta i arbeidsgrupper og holde presentasjoner

Ønsket kompetanse og erfaring

• Flere års med IT-teknologi og med fokus og oppgaver opp imot informasjons- og cybersikkerhetsområdet
• Erfaring med sikkerhets- og risikoledelse, med fokus på governance
• Erfaring med personalledelse, endringsledelse og samhandling på tvers av ulike team og organisasjonsenheter
• Erfaring med kompetanseutvikling i større organisasjoner
• God kjennskap til beste praksis og ulike internasjonale rammeverk for sikkerhet
• Erfaring med å drive forbedringsaktiviteter innenfor komplekse verdikjeder
• Sterk muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk, med en evne til å visualisere komplekse problemstillinger på en enkel og god måte
• Høyere utdanning på universitets-/høgskolenivå innenfor IT og/eller informasjonssikkerhet (kan kompenseres med lang relevant erfaring fra tilsvarende miljø)

Stillingen krever sikkerhetsklarering til nivå KONFIDENSIELL

Karakterer og vitnemål må legges ved søknaden via Vitnemålsportalen. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Som person er du en:

• som jobber strukturert og systematisk, og setter deg raskt inn i nye oppgaver
• med stor arbeidskapasitet og evne til å prioritere oppgaver i en travel hverdag
• er opptatt av å ferdigstille det du starter med
• og er en motivator som ønsker å hjelpe team til å yte sitt beste samtidig som du utfordrer på en konstruktiv og løsningsorientert måte
• som trives godt med å jobbe sammen med andre på leveranser
• som evner å ta egne initiativ og finne effektive og gode løsninger

Du kan identifisere deg med våre kjerneverdier: Lagspiller, Endringsvillig, Ansvarlig og Nytenkende

Vi tilbyr

Et stort fagmiljø med dyktige og motiverte kollegaer, der tverrfaglig kunnskapsdeling er sentralt. Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Fleksibel arbeidstidsordning med mulighet for delvis bruk av hjemmekontor etter avtale. Gode forsikrings- og pensjonsordninger, lønn etter avtale, telefon- og bredbåndordninger. Bedriftsidrett, kulturfond, bidrag til og rabatt på medlemskap hos utvalgte treningssentre.

Søkerlisten til stillingen kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova § 25. Hvis du ønsker å unngå å bli oppført på denne listen, må du krysse av for dette i søknaden din og begrunne hvorfor. Skulle vi ikke kunne imøtekomme ditt ønske, vil vi kontakte deg før søkerlisten blir offentliggjort. Du vil da få muligheten til å trekke din søknad dersom du ønsker det.