Vil du leia utviklingsavdelinga i RitS?

Vi leitar etter deg som skal inneha rolla som utviklingsansvarleg i Ryfylke IT- Samarbeid (RitS).
Stillinga er 100 % fast stilling. 

Ansvar og arbeidsoppgåver
- Ansvarleg for RitS si prosjektportefølje, m.a. interne IKT-prosjekt, felles vedtekne innovasjon- og digitaliseringsprosjekt i RitS 
- Planlegging og ressursstyring, gjennomføring og overlevering til drift
- Innsamling av nye innspel til budsjett, økonomi og planperiodar
- Økonomioppfølging i prosjekt samt statusrapportering på framdrift/risiko etc.
- Bistå dagleg leiar og driftsansvarleg i RitS i sakar gjeldande ansvars området
- Inngår i RitS si leiargruppe
- Koordinering av fagressursane i RitS sin samarbeidsmodell 
- Innføring og vidareutvikling av prosjektmetodikk
- Leverandørstyring i implementering av prosjekt
- Reiseverksemd mellom deltakarkommunane i RitS (Strand - Suldal - Sauda) må medreknast

Kvalifikasjonar
- Du må ha minimum tre års utdanning frå høgskule eller universitet innanfor områda IKT eller prosjektleiing
- Du har god kjennskap til prosjektmetodar og erfaring med prosjektleiing og prosjektgjennomføring
- Kjennskap og erfaring til drift av IKT-løysingar og implementering av system/applikasjonar i komplekse verksemder
- Du har kjennskap til ITIL, Prince2, prosjektvegvisaren. Har du kjennskap til andre metodar er det også ein fordel
- Du har bestått språkopplæring på nivå B2 i norsk
- Du må ha førarkort klasse B

Personlege eigenskapar
- Du evnar å setja deg inn i problemstillingar og sjå heilskapleg på løysingar i tenestedesign og prosjektleveransar
- Du er løysingsfokusert og nytenkande og evner å prioritere oppgavene
- Du er ein god lagspelar og god til å legge til rette for samarbeid på tvers av kommunane og internt
- Du er serviceinnstilt, skaper tillit og er flink til å samarbeide med andre
- Evne til å arbeida strukturert og målretta 

Sertifiseringar
- All sertifisering og gjennomførte kurs innanfor prosjektleiing og prosjekt/utvikling er ein fordel

Vilkår
- Tilsetjinga vil vera i samsvar med gjeldande lovar og avtalar
- Løn etter avtale
- Det vert trekt 2% av bruttoløn til pensjonsordninga

Me tilbyr
Me tilbyr den rette kandidaten ei viktig rolle som utviklingsansvarleg i RitS for IKT prosjekt og innovasjon. Som utviklingsansvarleg inngår du i RitS si leiargruppe og får mogelegheit til å vera med på å forma området saman med leiargruppa. Det er ein nyetablert og viktig rolle, innanfor eit spennande felt kor det skjer mykje i åra framover. 

Kompetanseheving er ein viktig del av stillinga, noko me legg til rette for, og det er gode mogelegheiter for personleg utvikling.

Du vil jobba tett saman med flotte kollegaer i eit interkommunalt team i RitS-samarbeidet.
Kontorstad er Hjelmeland kommune, men fleksibilitet i forhold til oppmøtedagar/heimekontor. Stillinga rapporterer til dagleg leiar i RitS.

Hjelmeland kommune har ei rekke lokalt forhandla ordningar for sine tilsette.
Sjå kommunens heimeside for meir informasjon.

I Hjelmeland kommune er me opptekne av mangfald og eit inkluderande arbeidsmiljø.
Vi har storslått natur og ein rekke sosiale arrangement som kan være attraktive for den rette kandidaten. Hjelmeland er ein trygg og god kommune å bu i, og har eit godt tenestetilbod til alle våre innbyggjarar. 

Kommunen sin visjon er «Hjelmeland Naturlegvis». Med hovudmål Jobb og attraktivitet.

Politiattest
Ver merksam på at me krev politiattest for alle som skal ha arbeidsplassen sin i barnevern, helse og omsorg, IKT, skule og barnehage.

Elektronisk søknadsprosess
Hjelmeland kommune nyttar elektronisk søknadsprosess. Du finn informasjon om korleis du søker på ei ledig stilling her.
Det er viktig for vidare handsaminga av din søknad at du legg inn alle relevante data. Det er høve til å leggja ved attestar og vitnemål, me ønskjer likevel at du tek dei med til eit eventuelt intervju.

Viss du har spørsmål til søknadsprosessen, kan du kontakte personalavdelinga via kundesenteret på tlf. 51 75 70 00.