Lyst å jobbe som miljøterapeut/fengselsbetjent i  Aktiviseringsteam? Kom til oss!

Om stillingen

Indre Østfold fengsel, Eidsberg avdeling har ledig 1 fast 100% stilling som miljøterapeut/fengselsbetjent i Aktiviseringsteamet. Vi søker deg som er drivende engasjert i å finne årsaker til atferd, ønsker å ha muligheter for å jobbe med indre motivasjon hos mennesker, og liker en aktiv, variert og hektisk hverdag. 

I Aktiviseringsteamet jobber miljøterapeuter og fengselsbetjenter i tett samarbeid med andre tverrfaglige samarbeidspartnere.

 Miljøterapeuter/fengselsbetjenter i teamet jobber i 2-delt turnus (dag og kveld) med arbeid hver 3.helg. 

En miljøterapeut/fengselsbetjent skal ha evne til å planlegge, lede og evaluere innsattes påvirkningsarbeid, se sammenhengen mellom egne oppgaver og øvrige fagområder, og ha gode kommunikasjonsevner. Miljøterapeut/fengselsbetjent skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konfliktløsning, samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte. Man skal også delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte. 

Målgruppen for Aktiviseringsteamet er de mest sårbare innsatte som faller utenfor ordinære aktiviseringstilbud på grunn av lavt funksjonsnivå - både fysisk og psykisk - eller som av andre grunner isolerer seg fra fellesskap og aktivitet.

Hva kan så vi tilby deg?

• en arbeidshverdag hvor du er med på å utføre meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• mulighet til å bli en del av et særs godt arbeidsmiljø med gode, engasjerte og faglig dyktige kolleger
• moderne fasiliteter med godt utstyrt treningsrom for ansatte
• parkering med mulighet for lading av elbil
• kantine med de herligste retter
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.

• stilling miljøterapeut lønnes i stillingskode 1201, med lønnsspenn fra kr 485 000 - 600 000,-.  Stilling fengselsbetjent lønnes i stillingskode 0264, med lønnsspenn fra kr 465 000 - 573 000,-. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

  Beliggenheten til enheten - Indre Østfold kommune - har kort vei til sentrale områder, som eksempelvis Oslo, Lillestrøm, Gardermoen og Sverige.

  For stillingen gjelder 6 måneders prøvetid.

Arbeidsoppgaver

Som ansatt i Aktiviseringsteam har du ansvar for de innsatte og ansatte sin sikkerhet, innhente- og vurdere informasjon, samt saksbehandling og dokumentasjon. Videre skal du ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering, herunder konfliktdempende kommunikasjon. Du må kunne opptre som en positiv rollemodell og veilder for de innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte.

• daglig aktivisering av innsatte i målgruppen for å redusere og forebygge isolasjon og fremme deltakelse i ordinær aktivitet og sysselsetting
• kartleggings- og evalueringsarbeid av innsatte i målgruppen
• tett ukentlig tverrfaglig samarbeid med andre interne og eksterne samarbeidspartnere
• oppfølging av personer med fysisk og psykisk uhelse, herunder selvmordsforebyggende arbeid
• til enhver tid holde seg oppdatert innen fagområde isolasjon

• veiledning og opplæring av ansatte

  Den som ansettes må påregne endringer i arbeids- og ansvarsområder. 

Utdanning og erfaring

Vi har noen absolutte krav til stillingen

• miljø- eller sosialfaglig høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, eller fengselsbetjentutdanning fra KRUS. Annen relevant bachelorutdanning kan bli vurdert - tverrfaglig sammensetning i teamet vil bli vektlagt
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer eller verktøy
• førerkort klasse B

Det er ellers ønskelig at du har

• erfaring fra arbeid med sårbare personer og/eller personer med psykisk uhelse
• erfaring fra miljøterapeutisk arbeid
• erfaring med motivasjons- og progresjonsarbeid overfor krevende og hjelpetrengende personer
• erfaring fra tverrfaglig og/eller tverretatlig samarbeid
• grunnleggende muntlig engelsk-kunnskap

 

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, med særlig vekt på samhandling i team
• har evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid over tid overfor en ressurskrevende målgruppe
• har evne til sikkerhetstenkning, grensesetting, samt være en samtalepartner og rollemodell for de innsatte
• er mål- og resultatorientert
• er kreativ, løsningsorientert og fleksibel
• har evne til å arbeide selvstendig og systematisk

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling) 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til inspektør Lars Ole Sørensen tlf. 40 42 18 37.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.