Doktorgrads/post.doc stipendiater

Er du klar for nye utfordringer? Vi skal forske på Mini-RISK som skal implementeres på alle skolene i 10 kommuner i Agder? Er du en av våre tre nye stipendiater som har et engasjement for å bedre behandlingstilbudet for engstelige barn og unge i kommunen?

Stipendiatene er planlagt å gå over 4 år, med mulighet for forlengelse til 5 år. En av stillingene kan være en post-doc. stilling. Dette innebærer at stipendiatene vil arbeide 50 % med forskning de første to årene og deretter 100 % forskning i 2 år. Det vil også være mulig å drøfte annen stillingsbrøk enn ovennevnte innen en periode på 4-5 år. Dersom du er psykologspesialist/psykolog/psykiater/Lis-lege kan det være en mulighet for å kombinere forskningen med klinisk stilling i ABUP.

ABUP tilbyr tjenester innenfor psykisk helsevern for barn og unge og har et opptaksområde på ca. 67 500 barn og unge i 25 kommuner. ABUP har kliniske enheter i Arendal, Kristiansand og Lister. I tillegg har avdelingen en egen forskning- og utviklingsenhet (FoU) med 13 ansatte og er organisert i tre forskergrupper som dekker områder som angst- og OCD behandling, familieforskning og friluftsterapi.

Stipendiatene vil inngå i en forskningsgruppe på angst og OCD ved FoU-enheten i ABUP som består av to forskere i fast stilling og 5 Ph.d. kandidater. Alle Ph.d. kandidatene vil være knyttet til prosjekter som omhandler Mini-RISK. Forskningsgruppen består av Åshild Tellefsen Håland (leder), professor og psykologspesialist, Thomas Bjerregaard Bertelsen, ph.d./psykolog/statistiker og Ingrid Osland, Ph.d. kandidat/psykolog, 1 Ph.d. stilling som nylig er utlyst, samt de foreliggende 3 Ph.d./post-doc utlysningene. I forskergruppen inngår også internasjonal ekspert på kognitiv atferdsterapi for angst og OCD, professor Joe Himle ved universitetet i Michigan, USA. Bård Bertelsen, Ph.d./psykologspesialist, ved Universitetet i Agder (UiA), professor Kristin Haraldstad (studieprogramleder for master i helsesykepleie på UiA) og professor Bjørn Tore Johansen (leder for doktorgradsprogrammet på fakultet for helse og idrett, UiA) er med i forskergruppen som biveiledere. I tillegg til forskerne, vil stipendiatene samarbeide tett med en koordinator som har ansvar for den daglige driften i prosjektet, samt de lokale koordinatorene i de deltagende kommunene.

Stipendiatene vil bli del av et spennende og innovativt fagmiljø innen angstbehandling, som i tillegg til forskning har et stort fokus på innovasjon og formidling. Forskerne i ABUP står bak det digitale mestringskurset https://e-risk-no for engstelig ungdom som har ca. 90 000 unike brukere og er i gang med å utvikle e-risk for yngre barn i samarbeid med filmskapere. Forskergruppen har også ansvar for etter- og videreutdanningen ved UiA hvor helsesykepleiere og sosiallærere får opplæring i å gjennomføre Mini-RISK.

Forskergruppen har tett samarbeid med angst- og OCD teamet i ABUP hvor det blant annet drives RISK grupper. RISK er et intensivt behandlingstilbud for barn og unge med angstlidelser/OCD med høy grad av skole -og foreldreinvolvering. Dersom det blir aktuelt å jobbe 100 % i ABUP, vil det bli tilstrebet at den kliniske delen av stillingen primært vil være knyttet til angst- og OCD behandling.

Stipendiatene må søke opptak på Ph.D programmet ved Universitetet i Agder (UIA), men vil ha kontor i FoU enheten i ABUP sammen med de øvrige Ph.D kandidatene.

Arbeidsoppgaver

• Stipendiatene vil arbeide med tre tilstøtende arbeidspakker som alle skal undersøke ulike sider ved Mini-RISK: Den første arbeidspakken består av en randomisert kontrollert studie (RCT) der vi skal sammenligne effekten av Mini-RISK sammenlignet med hva helsesykepleier vanligvis gjør i møte med engstelige elever. Mini-RISK er et mestringskurs for engstelige elever som foregår på skolen og er ledet av helsesykepleiere og sosiallærere. Mini-RISK er kjennetegnet ved høy grad av foreldre- og skoleinvolvering, samt mye vekt på eksponering. I den andre arbeidspakken er hovedmålet å undersøke hva som hemmer og fremmer implementering av Mini-RISK og få mer kunnskap om hva som skal til for at Mini-RISK kan vare over tid.
  I den tredje arbeidspakken er hovedmålet å undersøke om skoler som har fått opplæring i kognitive atferdsterapeutiske prinsipper via Mini-RISK har færre spesialavtaler i skolen (slippe muntlige presentasjoner, gym etc.) og mindre skolefravær sammenlignet med skoler som ikke har fått opplæring ennå.
• Det kan være en mulighet for at den enkelte stipendiat kan gjøre sin forskning på tvers av arbeidspakkene. En av stipendiatene vil primært bruke kvalitativ metode, og to av stipendiatene vil primært bruke kvantitativ metode.
• Stipendiatene vil jobbe med alle faser av prosjektet, fra rekruttering av informanter, til intervjuer/datainnsamling, dataanalyser, skriving og publisering av artikler, samt formidling på nasjonale og internasjonale kongresser.
  Stipendiatene vil også ha oppgaver knyttet til fagsamlinger og nettverksbygging på tvers av kommunene som deltagelse i referansegruppe og lokal styringsgruppe.

Kvalifikasjoner

• Du har helsefaglig utdanning eller tilsvarende som kvalifiserer til opptak på Ph.d. utdanning ved UiA. Dersom du har pedagogisk/spesialpedagogisk utdanning som kvalifiserer til opptak på Ph.d. utdanning kan du også være aktuell, men fortrinnsvis ønskes fagpersoner med helsefaglig utdanning.
• Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne både i norsk og engelsk.
• Du har gode samarbeidsevner.
• Du har karakteren B eller bedre på masteroppgave/hovedoppgave.

• Klinisk erfaring med behandling av angst og/eller OCD.
• Erfaring med forsknings- eller fagutviklingsaktivitet.
• Interesse for kvalitativ og/eller kvantitativ forskningsmetodikk.

Personlige egenskaper

• Er strukturert og analytisk
• Er positiv, løsningsorientert og tar initiativ
• Er selvstendig og utholdende
• Liker å jobbe i team og er god på samarbeid

Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelse

Vi tilbyr

• Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.
• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt.
• Spennende og variere arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Lønn etter avtale.
• Stilling i en IA-bedrift.
• Medlemskap i KLP, gruppe- og ulykkesforsikring.
• For psykologer som ikke er spesialister vil gjennomført Ph.d. bli godkjent som et valgfritt år i spesialiseringsløpet, i tillegg til at man ikke trenger skrive spesialistoppgave.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på:

• Utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og til fastsettelse av lønn.
• Sammendrag av master/hovedoppgave på maks 1 -2 sider.
• Motivasjonsbrev på engelsk der søker redegjør for sin motivasjon til å forske, inkludert viktigheten av å forske på effekt og implementering av lavterskel intervensjoner for engstelige barn og ungdom. Du kan gjerne angi om det er en arbeidspakke i prosjektet som du er spesielt interessert i (ca. 800 ord).

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.