Har du lyst til å jobbe med lederutvikling i helsesektoren?

Har du lyst til å jobbe med lederutvikling og organisasjonsutvikling? Sykehusapotekene HF skal styrke oss på området og vil gjerne ha deg med på laget.

Sykehusapotekene er et helseforetak underlagt Helse Sør-Øst RHF. Vi har nærmere 1000 ansatte som driver med apotekdrift på sykehusene og har totalt 20 apoteker. Vi har fasiliteter for å produsere egne legemidler og er ansvarlige for leveranse av legemidler til sykehusene. I tillegg driver vi med vanlig farmasidrift gjennom salg til pasienter og rådgivning om bruk av legemidler. Årlig omsetter vi for omtrent 5 milliarder NOK.

Vi satser på HR-avdelingen vår, og skal øke bemanningen med flere nye ressurser. Du blir en del av et dyktig og fleksibelt team med HR-direktør og 5 andre som dekker alle områder innenfor HR.

Vi leter etter en erfaren kollega som ønsker å bidra til å løfte arbeidet med lederutvikling og å bygge endringskompetanse i organisasjonen. Vi er i startfasen på et lederprogram hvor vi har et stort fokus på et helhetlig lederutviklingsløp. Du vil få gode muligheter til å bidra i utviklingsarbeidet og i gjennomføringen. Du vil også være sentral i arbeidet med å ruste organisasjonen til å håndtere og leve med den endringstakten som følger av dagens arbeidsliv.

Din arbeidsplass vil være på vårt hovedkontor på Posthuset. Der vil du sitte tett på dyktige kolleger på HR, IT, økonomi, fagavdelingen og kommunikasjon. I arbeidet forventes det noe reising til våre apotek.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, utvikle og iverksette lederutviklingsprogram for hele regionen

• Bidra til å bygge endringskompetanse hos ledere og medarbeidere

• Gi individuell støtte til ledere på ulike nivåer i organisasjonen

• Bidra med ekspertise inn i våre OU-prosjekter

• Tilrettelegge og fasilitere workshops, treninger og utviklingstiltak

• Styrke vår internkommunikasjon i endrings- og utviklingsprosesser

• Holde deg oppdatert på trender og beste praksis innen lederutvikling og bringe dette inn i organisasjonen

• Samarbeide tett med regionale og sentrale ledere og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Mastergradsutdanning innen HR, ledelse, organisasjonspsykologi, pedagogikk eller andre relevante fagområder. Særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere noe for utdanningskravet

• Minimum 5 års erfaring med lederutviklingsarbeid

• Erfaring med utvikling og gjennomføring av lederutviklingsprogrammer.

• Kompetanse innen mentorering, fasilitering av workshops og smågruppearbeid

• Erfaring med organisasjonsutvikling

• Erfaring fra helsesektoren eller annen offentlig sektor vil være en fordel

• Formell kompetanse innen prosessledelse vil være en fordel

• Meget god skriftlige og muntlige fremstillingsevner på norsk

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner

• Sterk relasjonsbygger som evner å samarbeide på tvers av nivåer og funksjoner

• Analytisk sterk med evne til å identifisere muligheter

• Selvdreven, strukturert og i stand til å prioritere riktige tiltak

• Energisk og med stor gjennomføringsevne

• Tillitsfull og i stand til å navigere i organisasjonen

• Du må kunne identifisere deg med våre verdier: Kunnskapsrik, raus og ansvarsbevisst

Personlige egnethet til stillingen vil vektlegges.

Vi tilbyr

• En utfordrende rolle i et foretak med et samfunnsnyttig oppdrag og en sentral plass i spesialisthelsetjenesten

• Store faglige utviklingsmuligheter i et tverrfaglig miljø med dyktige kolleger

• Et fokus på kompetanseutvikling med store muligheter til å tilpasse din arbeidshverdag

• Et godt arbeidsmiljø

• Meget konkurransedyktige betingelser

• Pensjonsordning via Statens Pensjonskasse