Spennende stilling som juridisk seniorrådgiver på brann- og redningsområdet

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) har ledig stilling til samfunnsengasjert jurist i avdeling for brann og redning. Vi har et viktig samfunnsoppdrag, og søker en jurist som vil være med å sikre gode juridiske leveranser i videreutviklingen av brann- og redningsområdet. Hos oss får du anledning til å arbeide i en variert stilling i et meget kompetent og engasjert fagmiljø. Vi ser etter deg som er strukturert, ha stor arbeidskapasitet og gode samarbeidsevner.

Du skal:

• saksbehandle og veilede brann- og redningsvesen, 110 sentralene, Brann- og redningsskolen, Justis- og beredskapsdepartementet, andre myndigheter og samarbeidspartnere i brann- og redningsregelverket
• delta i og lede utrednings- og utviklingsarbeid, for eksempel lov- og forskriftsarbeid eller veiledninger innen brann- og redningsområdet
• sammenstille, utarbeide og formidle informasjon innenfor fagfeltet overfor våre målgrupper
• utføre løpende juridiske oppgaver innenfor seksjonens og avdelingens portefølje
• videreutvikle og gjennomføre DSBs tilsyn med brann- og redningsvesen og 110-sentralene
• bidra til videreutvikling av brann- og redningsvesenets tilsynsarbeid
• bidra til effektivisering og kvalitetsheving av arbeidsprosessene

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• master i rettsvitenskap/cand.jur. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• relevant erfaring
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk
• følgende personlige egenskaper
  • analytisk
  • lagspiller med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • kvalitetsbevisst og strukturert
  • initiativrik og med høy gjennomføringsevne

Vi ønsker at du har erfaring fra:

• offentlig forvaltning og regelverksarbeid
• veiledning/opplæring
• utredningsarbeid
• tilsynsarbeid eller revisjonsarbeid

Betingelser
Fast stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn fra kr 760 000 - 890 000 avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.

Sikkerhetsklarering
Den som får tilbud om stillingen, må være klarert til nivå HEMMELIG før tiltredelse.


Om avdelingen, seksjonen og stillingen
Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap er nasjonal brannmyndighet og eier av Brann- og redningsskolen. Vi har ansvar for myndighetsutøvelse gjennom regelverk og tilsyn. Avdeling for brann og redning er tilsynsmyndighet overfor brann- og redningsvesen og 110-sentralene, samt justissektorens faglige og rådgivende organ innenfor brann- og redningsområdet.

Seksjon for forebygging og utdanning (FUD) er en av to seksjoner i Avdeling for brann og redning. Seksjonens hovedoppgave er å sørge for at DSB er en tydelig og synlig nasjonal brannmyndighet. Seksjonen som består av 11 ansatte, og har ansvaret for forvaltning av brann og -eksplosjonsvernloven, med særlig vekt på forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen og 110-sentralene og forskrift om brannforebygging.

Stillingens hovedoppgaver er knyttet til hele seksjonens ansvarsområde, herunder forebyggende brannvern, kompetanse, opplæring og utdanning. Det innebærer tett samhandling og dialog med brann- og redningsvesen, Brann- og redningsskolen og offentlige og private aktører på brannområdet for øvrig.

Noe reisevirksomhet må påregnes i forbindelse med konferanser, møter og tilsyn (ca 20 - 30 dager per år).

Om DSB

DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 700 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.

Om å jobbe i DSB
Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb/rekrutteringsprosessen/sikkerhet-i-dsb

Hos oss får du

• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/
• fleksibel arbeidstid
• bedriftshelsetjeneste
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig
  

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise

Offentlig søkerliste
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen.

Praktisk informasjon om søknadsprosessen
Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb/rekrutteringsprosessen

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål! Kontaktpersoner er

seksjonssjef Ann Christin Rognmo Olsen: |e-post ann.christin.olsen@dsb.no |telefon 33 41 26 18
fagdirektør Anders L. Blakseth: |e-post anders.blakseth@dsb.no |telefon 33 41 26 27

Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB på www.dsb.no/om-dsb/jobb-i-dsb og en oppdatert oversikt over utlyste stillinger finner du alltid på jobb.dsb.no/search

Velkommen som søker hos oss!