HR-Internkontrollrådgiver

Midt Hedmark brann - og redningsvesen (MHBR) IKS søker etter deg som er vår nye HR - og internkontrollrådgiver som er en nyopprettet stilling i selskapet. Vi søker en HR-rådgiver med høy faglig kompetanse som trives med både operative og strategiske oppgaver, og som ønsker å forbedre og utvikle interne prosesser. En HR-rådgiver som fungerer som en viktig støttespiller og samarbeidspartner ovenfor kolleger og ledere i en hektisk arbeidshverdag.

Vi ser etter deg med erfaring fra tilsvarende rolle med bred kompetanse og engasjement for HR-faget og som vil bruke kompetansen din inn en spennende beredskapsorganisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. Vi ønsker oss en medarbeider som er fremoverlent, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og samarbeider for å løse oppdraget. Stillingen innehar også ansvar for oppfølging og utvikling av internkontrollsystemet i selskapet.
Som HR- og internkontrollrådgiver vil du få ansvar for HR-prosesser i selskapet. Stillingen er organisert i stab/administrasjon som har ansvar for administrative støttefunksjoner i selskapet. Stillingen innebærer noe reising innad i selskapet. Stillingen rapporterer til stabssjef.
Stillingen har 6 måneder prøvetid.

• kun elektronisk søknad med CV og andre relevante dokumenter (vitnemål, attester, førerkort etc.) - registreres og lastes opp i Webcruiter
  
• politiattest må fremlegges ved tilbud om jobb jf. Brann- og eksplosjonsvernloven §18

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning, veiledning og beslutningsstøtte til selskapets ledere innen HR-området
• Bidra til organisasjonsutvikling og endringsprosesser
• Sørge for at HR-arbeidet i selskapet etterlever lov- og avtaleverk, retningslinjer og ivaretar en god lønnspolitikk
• Utvikle og forbedre HR-prosesser, systemer og rutiner
• Utrede og igangsette nødvendig tiltak knyttet til sykefraværs- og nærværsarbeid
• Delta i partsamarbeid, herunder drøftingsmøter og forhandlinger
• Bistå i gjennomføring av lønnsforhandlinger
• Saksbehandling innen HR-ansvarsområde
  
• Ansvar for utvikling og forbedring av IK-prosesser, systemer og rutiner
• Administrasjon og oppfølging av medarbeiderundersøkelser
• Bidra til å utvikle et godt arbeidsmiljø med inkluderende arbeidsplasser

Andre oppgaver innenfor administrasjonens ansvarsområde kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på bachelor-nivå innen fagområdet HR, organisasjon/ ledelse eller tilsvarende
• Minimum 3-års relevant erfaring fra HR-/kvalitetsarbeid
• Solid digital kompetanse og systemforståelse
• Erfaring med lederstøtte og organisasjonsutvikling
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• God kjennskap til lov- og avtaleverk
• Førerkort klasse B

For å lykkes i stillingen mener vi at det er en fordel med:

• Kjennskap til særavtaler, lover og forskrifter som regulerer ansatte i beredskapsorganisasjon
• Kunnskap om internkontroll- og kvalitetsarbeid
• Erfaring fra offentlig forvalting
• Analytiske ferdigheter
• Kunnskap og erfaring med lønnsforhandlinger

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner
  
• Gode samarbeidsevner
• Være tydelig og motiverende - god fremstillingsevne
• Stor gjennomføringsevne
• God på relasjons- og nettverksbygging

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En stilling med et tydelig samfunnsoppdrag og en variert og spennende hverdag
  
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Gode treningsfasiliteter, med muligheter for trening i arbeidstiden
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Lønn iht. avtale. Tilsetting skjer iht. gjeldende lover, tariffavtaler og reglement