Vi søker SoMe-reportere til vårt UNG-prosjekt

Agderposten søker to engasjerte og kreative sosiale medier-reportere som vet hva som skal til for å nå en yngre målgruppe.

Stillingen, som er en del av avisens UNG-prosjekt, er perfekt for deg som er vokst opp med sosiale medier, er kreativ og idérik, og trives med en smarttelefon i hånden. Hos Agderposten vil du få muligheten til å kommunisere både gjennom kamera og til et levende publikum.

Arbeidsoppgaver:

• Lage innhold til sosiale medier, tilpasset et ungt publikum.
• Representere Agderposten ved skolebesøk og andre arrangementer.
• Lage innhold basert på egne ideer og følge opp aktuelle nyhetssaker med lokale kilder.
• Holde våre SoMe-kanaler oppdatert gjennom dagen og legge planer for publisering.
• Samarbeide tett med andre journalister for å sikre relevant og engasjerende innhold.
• Fortløpende evaluering og analyse av publisert innhold.

Kvalifikasjoner:

• Erfaring med sosiale medier og evnen til å produsere innhold som fenger yngre målgrupper.
• Utdanning innen journalistikk, mediefag eller tilsvarende er ønskelig, men ikke et krav.
• Liker å være foran kamera og foran et publikum.

Vi leter etter deg som er:

• Utadvendt, kreativ og med god evne til å kommunisere og engasjere.
• Nysgjerrig på hva som trender innen sosiale medier.
• Interessert i å jobbe med unge mennesker og gi dem lyst og mulighet til å lese og forstå nyheter.

Vi tilbyr:

• En unik mulighet til å påvirke og utvikle Agderpostens profil i sosiale medier.
• En flott arbeidsplass i splitter nye lokaler i hjertet av Arendal.
• Dyktige, inkluderende medarbeidere som brenner for journalistikk.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Prosjektstilling med varighet på ett år, med mulighet for forlengelse.

Prosjekt- og utviklingsleder i Agderposten, Øystein Bjerkestrand tlf +47 992 46 013 kan også kontaktes dersom du har spørsmål, i tillegg til de kontaktpersonene som står i stillingen.

Vår ambisjon er å bidra til en mangfoldig samfunnsdebatt og ønsker at vår arbeidsstyrke skal reflektere samfunnet vi lever i. Vi ønsker å tiltrekke oss medarbeidere med ulik fagkompetanse, erfaring, personlige egenskaper, funksjonsevne og kulturell bakgrunn. Vi fokuserer på kvalifikasjonskravene og er opptatt av ditt engasjement for stillingen.

Høres dette interessant ut? Trykk på søk-knappen og registrer din søknad og CV. Søknadsfrist er satt til 24. april 2025.