Rådgiver/seniorrådgiver innen virksomhetsstyring og prosjektarbeid (vikariat)

Avdeling for strategi og virksomhetsstyring har som formål å ivareta overordnete funksjoner og oppgaver og bistå ledelsen i å lede, styre og utvikle Politihøgskolen. Avdelingen har ansvar for alle fellesfunksjoner og driften ved høgskolens fire campus.

Avdelingen har et særlig ansvar for at å sette fokus på og arbeide med at Politihøgskolen skal være en smidig og fremtidsrettet organisasjon, som innebærer arbeid med blant annet analyser, prosjekter og praktiske oppgaver.

Vår ambisjon er å være anerkjent som profesjonelle, relevante og fremtidsrettede.

Nå trenger vi å styrke staben med en rådgiver, eventuelt seniorrådgiver, som har kompetanse innen virksomhetsstyring og prosjektarbeid. Stillingen er et vikariat med varighet ut 2025 og med tiltredelse snarest.

Arbeidssted vil være ved campus Oslo. Noe reising til andre studiesteder må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Prosjektledelse for ulike prosjekter knyttet til avdelingens ansvarsområde
  
• Analyse og utredningsarbeid
  
• Forberedende aktiviteter til diverse planarbeid, herunder oppdatering av diverse strategiske analyser
  
• Oppfølging av arbeid med ledelsessystem og styringsindikatorer
  
• Delta i prosessutviklingsarbeid og workshops
  
• Andre relevante arbeidsoppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Relevant utdanning på masternivå innen ingeniør eller økonomisk/administrative fag. Relevant erfaring kan eventuelt kompensere for utdanningskravet
  
• Erfaring med prosjektarbeid
  
• Erfaring med analyse og utredningsarbeid
  
• God organisasjonsforståelse
  
• Svært gode digitale kunnskaper
  
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  

Det vil i tillegg være ønskelig med:

• Kjennskap til og erfaring med analysemetoder som SWOT, PESTEL, ROS (risiko og sårbarhet)
  
• Kjennskap til og erfaring med kartlegging av arbeidsprosesser

Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet etter politilovens § 18 og nasjonal instruks for personellsikkerhet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell tiltredelse.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• Er analytisk, strukturert og selvstendig
  
• Er proaktiv og har god planleggings- og gjennomføringsevne
  
• Er løsnings- og utviklingsorientert
  
• Er samarbeids- og serviceinnstilt, og en god relasjonsbygger
  
• Pådriver for utvikling og endring
  
• Trives med høyt arbeidstempo og håndterer mange og varierte arbeidsoppgaver samtidig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
  
• Ansettelse som rådgiver i stillingskode 1434. For særlig kvalifiserte kandidater kan det vurderes ansettelse som seniorrådgiver i stillingskode 1364. Avlønning fra kr. 650.000,- til kr. 800.000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
  
• Mulighet for kompetanseutvikling
  
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Fleksibel arbeidstid – sommertid
  
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger
  

Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.