Renholder

Om stillingen

Vi ser etter deg med fagbrev som renholdsoperatør eller erfaring fra profesjonelt renhold, og som samtidig kan jobbe selvstendig og evner å ta nye utfordringer. Hos oss vil du vil bli en del av et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Universitetet i Innlandet har ledig en fast stilling som renholder ved studiested Evenstad med tiltredelse snarest. I stillingen hos oss vil du jobbe i et renholdsteam som har totalansvaret for daglig og periodisk renhold av universitetets lokaler. 

Bygg- og renholdsseksjonen har 42 medarbeidere fordelt på 6 ulike studiesteder. Hos oss jobber det medarbeidere fra mange nasjoner. Vi benytter iPad med digital arbeidsplan i det daglige arbeidet, og har moderne og profesjonelt utstyr for å levere gode tjenester til våre studenter og ansatte. Vi utfører både manuelt og maskinelt renhold i Universitetets bygninger. 

Vi har en arbeidshverdag med ulike oppgaver knyttet til renhold, og vi har et arbeidsmiljø som er godt og inkluderende. 

Send inn en søknad, og bli vår nye kollega!

Ansvar og arbeidsoppgaver

• Inngå i renholdsteamet som har totalansvaret for daglig og periodisk renhold av universitetets lokaler
• Bruke digital renholdsplan på iPad
• Bruke FDV-systemet i daglige driftsoppgaver
• Delta i flytteprosesser og andre prosjekter/oppgaver etter behov 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Kvalifikasjoner 

Du må ha: 

• ha fagbrev som renholdsoperatør eller erfaring fra profesjonelt renhold
• muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• ha god kjennskap med bruk av IKT-verktøy som iPad i arbeidet

Det er ønskelig med: 

• erfaring med eller kjennskap til NS INSTA 800
• kjennskap og gjerne erfaring med FDV-system
• førerkort klasse B

Personlige egenskaper: 

• evner å jobbe selvstendig og være serviceinnstilt
• like å samarbeide med andre
• Være lærevillig og positiv til nye utfordringer
• ha interesse for renholdsfaget

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi mv. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.»

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling.
• lønn i stillingskode 1203 Fagarbeider med fagbrev/ 1130 Renholder stillingstittel i Statens lønnsregulativ, innplassert etter kompetanse og erfaring.
• medlemskap i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no), med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• gode arbeidsbetingelser.
• opplæring med tanke på et trygt og godt arbeidsmiljø
• erfarne kollegaer og en flott arbeidsplass
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her (https://www.inn.no/). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=n43fhR_q5Lg

Søke stillingen 

Søknad og vedlegg leveres elektronisk via "Søk stillingen". 

Søknaden skal inneholde:

• søknadsbrev
• CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse
• kopi av vitnemål og attester
• andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden

Jobbnorge kundeservice hjelper deg om du har spørsmål om opplastning av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

For mer informasjon om stillingen kontakt: Renholdsleder Wenche Andraa, Telefon 62 43 05 37 - Mobiltelefon 404 12 680, e-post: wenche.andraa@inn.no

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0). 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Naturskjønne Evenstad

Med Norges lengste elv Glomma, store skogområder og langstrakte åkre som nærmeste nabo er Evenstad stedet for de gode naturopplevelsene. Med sine 220 studenter er Evenstad det minste av våre studiesteder.