Avdelingsleder

Enhet for fysioterapitjenester har fra 1. mai 2025 til 31. desember 2026 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som avdelingsleder, innenfor ansvarsområdet fysioterapi for voksne og eldre.

Vi søker etter en engasjert avdelingsleder til å lede en avdeling med 19 årsverk som yter tjenester til hjemmeboende voksne og eldre, og eldre på institusjon. Er du en positiv, tydelig og inkluderende leder med evne og vilje til å jobbe i team, så vil vi gjerne høre fra deg!

Enhet for fysioterapitjenester er en byomfattende enhet med 105 faste ansatte, og 100 selvstendig næringsdrivende fysioterapeuter med avtalehjemmel. Enhetens faste ansatte er samlokalisert i nye lokaler på Sorgenfri, som vil bli ditt arbeidssted.

Stillingen inngår i enhetens lederteam, som består av enhetsleder og seks avdelingsledere - to avdelingsledere med ansvar for området barn og unge, tre avdelingsledere med ansvar for området voksne og eldre, og en avdelingsleder med ansvar for avtalefysioterapeuter.

Hverdagsmestring er et satsingsområde i kommunen, som innebærer høy grad av tverrfaglighet. Stillingen innebærer derfor utviklingsarbeid både internt for fysioterapeutene, tverrfaglig med andre tjenester i kommunen, og spesialisthelsetjenesten. Enheten har fokus på forsknings-, utviklings- og innovasjonsaktivitet som omfatter hele fysioterapitjenesten, og våre samarbeidsaktører.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder har du et delegert helhetlig lederansvar for personal, fag- og tjenestekvalitet samt medansvar knyttet til enhetens økonomi. Dette innebærer:

1. Personalansvar:

• Du har fokus på nærledelse for en gruppe medarbeidere i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk og ledelsesplattform.
• Du bidrar til at dine medarbeidere opplever et støttende lederskap, faglig utvikling og mestring i arbeidshverdagen.

2. Fagansvar:

• Du har fokus på medarbeiderskap i utvikling av tjenestene.
• Du bidrar til at tjenesteutøvelse og -utvikling baseres på kunnskapsbasert praksis.
• Du bidrar til brukermedvirkning i utvikling av tjenestene.
  
• Du samarbeider med andre for best mulig helhetlige tjenester, både internt i kommunen, og også med eksterne aktører.

3. Å være en del av enhetens lederteam:

• Du planlegger utvikling og drift i tett samarbeid med resten av lederteamet.
  
• Du deltar aktivt i å nå målsettingene for enheten og eget ansvarsområde.
  
• Du tar medansvar for enhetens internkontrollsystem.
  
• Du deltar aktivt i arbeidsmiljøprosesser, og bidrar til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.
  
• Du har økonomisk medansvar knyttet til eget ansvarsområde spesielt, og enhetens totale økonomi generelt.

Stillingen rapporterer til enhetsleder

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som kan vise til følgende kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent fysioterapeut.
• Klinisk erfaring som fysioterapeut.
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten.
• Kunnskap og erfaring med helseplattformen.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Ledererfaring med personalansvar.
• Formell lederutdanning eller annen relevant videreutdanning som kan bidra til å styrke lederteamets samlede kompetanse.
• Kompetanse og erfaring med fag- og tjenesteutvikling.

Personlige egenskaper

For å lykkes i denne rollen ser vi etter deg som har:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter.
• Evne til å engasjere og motivere andre.
• Evne til å håndtere en travel hverdag med høy grad av fokus- og perspektivskifter.
• Et ønske om å utvikle deg selv i lederrollen.
• Strukturert, systematisk og målrettet med vekt på involvering.
• Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av bærekraftige tjenester.
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
• En utviklingsorientert enhet med kompetente medarbeidere som har høy prososial motivasjon.
• Å være en del av et engasjert lederteam med gode støttefunksjoner.
• Arbeidsoppgaver hvor du får jobbe selvstendig og i samarbeid med andre.
• Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester.
• Samarbeid med forskningsmiljø og utdanningsinstitusjoner.
• Fleksibel arbeidstidsordning.
• Nye lokaler med flott kantine.
• Nærhet til offentlig kommunikasjon og sykkelparkering i p-kjeller.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Relevant dokumentasjon som vitnemål fra utdanning og arbeidsattester må lastes opp i Webcruiter.

Spørsmål om stillingen kan rettes til enhetsleder Bente Sandvik (938 67 933).