Form fremtidens IT-løsninger for statsforvalterne

Er du en strategisk leder med solid erfaring innen IT-infrastruktur og drift? Statsforvalterens fellestjenester (STAF) søker en dyktig og motivert avdelingsdirektør til å lede vår avdeling for Infrastruktur og drift. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å være med på å forme fremtidens offentlige tjenesteleveranser. 

Som vår nye avdelingsdirektør vil du ha en sentral rolle i STAFs oppdrag om å drive digitalisering og utvikle brukervennlige løsninger for statsforvalterne. Våre løsninger skal være trygge, sikre, enkle å bruke og redusere saksbehandlingstiden. Vi samarbeider tett med statsforvalterne og leverer teknisk utstyr og digitale tjenester som effektiviserer arbeidet og styrker informasjonssikkerheten. Vi jobber i tråd med den nasjonale digitaliseringsstrategien for å gjøre Norge til verdens mest digitaliserte land. 

Som avdelingsdirektør for Infrastruktur og drift vil du ha det overordnede ansvaret for å drifte, utvikle og forvalte statsforvalternes IT-infrastruktur og systemer, slik at våre 2750 brukere har de nødvendige verktøyene for en effektiv arbeidshverdag.

Du vil lede et kompetent og engasjert team på cirka 25 ansatte, fordelt på to seksjoner og 12 ulike kontorsteder i Norge. Du vil være en nøkkelperson i arbeidet med å effektivisere våre prosesser og videreutvikle avdelingen. Som leder er du en pådriver, både faglig og personlig, med et sterkt engasjement for å skape resultater, både individuelt og i samarbeid med teamet. Du legger vekt på å støtte utviklingen til hver enkelt ansatt og styrke samarbeidet og fellesskapet, der entusiasme og faglig engasjement er kjernen i din lederstil.

Avdelingsdirektøren rapporterer til direktør i STAF, og inngår i toppledergruppen.
Ansvarsområder

• Lede og utvikle avdelingen for Infrastruktur og drift i henhold til mål, strategi og budsjett

• Ivareta daglig ledelse med personalansvar

• Sørge for stabil og sikker drift av vår tjenesteportefølje

• Strategisk jobbe med forbedring og forvaltning av eksisterende løsninger 

• Samarbeide tett med andre avdelinger og eksterne aktører for å sikre effektive og framtidsrettede tjenester

• Sammen med ledergruppen ha ansvar for STAF sin totalleveranse på tvers av linje og fag

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning innen IT fra fagskole, høyskole eller universitet. Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning.

• Relevant ledererfaring fra større organisasjoner med komplekse infrastrukturer

• Erfaring fra og god forståelse for IT-sikkerhet, systemdrift, infrastruktur og nettverksadministrasjon

• Erfaring med å utvikle standardiserte løsninger, forbedre prosesser og realisere gevinster 

• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres til nivå hemmelig.

Det er ønskelig med:

• Relevant lederutdanning eller lederutviklingsprogram

• Erfaring med kontinuerlig ivaretakelse av strenge krav til IKT-sikkerhet 

• Erfaring fra offentlig forvaltning

• Erfaring med fjernledelse

Personlige egenskaper

• Trygg i lederrollen, med evne til å motivere, inkludere og engasjere medarbeidere 

• Strategisk, utviklingsorientert og endringsvillig

• Imøtekommende og tillitsskapende

• Relasjonsbyggende og evner å skape gode resultater gjennom andre

• God evne til kommunikasjon og formidling

• Resultatdrevet og målbevisst

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med ansvar for tjenester som understøtter viktige samfunnsoppgaver 

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 

• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer

• Fleksibilitet med mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden

• Gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse. Les mer på spk.no/medlemskap-i-spk. 

• Kontorsted er Tønsberg, Hamar, Bergen eller Trondheim. Et av våre andre kontorsteder kan også være aktuelle. Vi er samlokalisert med statsforvalterne.

Stillingen er fast og lønnes som avdelingsdirektør 1060. Lønnen ligger i spennet kr. 990 000 – 1 250 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kandidater vil høyere lønn kunne vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % i innskudd til Statens pensjonskasse. Det er seks måneders prøvetid. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke som fører til enda bedre oppgaveløsning. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. I STAF har vi en egen livsfasepolitikk. Vi ønsker å tilrettelegge arbeidsplassen og arbeidsvilkårene for å møte de ulike behovene du som ansatt kan ha i livets ulike faser. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn.

Informasjon til deg som søker

Hvis du er interessert i å søke stillingen hos oss i STAF, ser vi frem til å motta din søknad.

Registrer din søknad, CV og attester/vitnemål i vårt rekrutteringsverktøy Jobbnorge. Karakterer og vitnemål lastes opp fra vitnemålsportalen. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort, selv om du ber om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Du blir varslet dersom reservasjonen ikke blir imøtekommet, jf. Offentleglova § 25. Frem til søknadsfristen kan du ta kontakt med oss uten at navnet ditt blir registrert.
Ta kontakt med oss

Ønsker du mer informasjon eller har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Peder Lund, partner i Capus tlf: 977 35 088 eller Margot Telnes, direktør i STAF tlf: 48 29 33 80.