
Senior CX Manager – Eksisterende tjenester
Avinor AS
- Frist 16.04.2025
- Ansettelsesform Fast
Senior CX Manager – Eksisterende tjenester
Avinor har ansvaret for nesten 600 000 avganger og landinger, over 50 millioner passasjerer og rundt 50 000 overflygninger i norsk luftrom årlig. Hver uke benytter 350.000 brukere avinor.no og appen. I løpet av en måned er tallet 1 million brukere. Vi satser stort på digitale kundeopplevelser og ønsker nå å styrke teamet vårt med en Senior CX Manager – eksisterende tjenester.
Stillingen innebærer et helhetlig ansvar for å optimalisere, videreutvikle og skalere eksisterende digitale tjenester for reisende (B2C). Du vil være en pådriver for å skape inntektsvekst i våre digitale kanaler og sikre en sømløs og kundeorientert kjøpsopplevelse for passasjerene. Rollen inngår i Avinor sin kommersielle avdeling, kommersiell styring og utvikling, og rapporterer til leder for CX.
Arbeidsoppgaver
- Sikre lønnsom drift og kontinuerlig forbedring av eksisterende digitale tjenester rettet mot B2C
- Optimalisere kundereisen i digitale kanaler for å øke konvertering, lojalitet og inntekter
- Videreutvikle og skalere parkeringsbooking som første prioritet, samt andre tjenester
- Analysere brukeradferd og innsikt for å iverksette målrettede forbedringstiltak
- Samhandle tett med produkt- og utviklingsteam for å sikre at løsninger møter både kommersielle behov og høye brukervennlighetskrav
- Publisere og optimalisere eksisterende tjenester på Avinor sine digitale kanaler
Kvalifikasjoner
- Høyere relevant utdanning
- Erfaring med digitalt kommersielt arbeid, for eksempel e-commerce, er et pluss
- God forståelse for kundereiser, digital markedsføring og analyse av brukeradferd
- Sterk forretningssans og evne til å identifisere vekstområder i digitale kanaler
- God teknologisk forståelse, gjerne med erfaring fra bruk av CMS som verktøy for optimalisering av tjenester
- Gode ferdigheter i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
- Proaktiv og resultatorientert med høy gjennomføringsevne
- Analytisk og strukturert, med en datadrevet tilnærming til problemløsning
- Evner å samarbeide tett med ulike fagmiljøer, og skape entusiasme for felles mål
- Komfortabel i en dynamisk hverdag der man må prioritere løpende Motiveres av å finne nye måter å forbedre kundeopplevelsen på
Vi tilbyr
- En sentral rolle i videreutviklingen av digitale tjenester som berører millioner av reisende
- Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring
- Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid, kompetansedeling og personlig utvikling
- Muligheten til å påvirke strategiske beslutninger og jobbe tett med dyktige kollegaer på tvers av avdelinger
- Gode velferdsordninger, firmahytter og et sosialt miljø med både faglige og sosiale arenaer
Om arbeidsgiveren
Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene.
Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.
For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!
Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Dronning Eufemias gate 6A, 0191 Oslo
- Bransje: Luftfart, Offentlig administrasjon, PR, informasjon og kommunikasjon
- Stillingsfunksjon: Markedsfører, Produktledelse, Prosjektledelse
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
CX, B2C, Kundeopplevelse, CMS, Tjenesteutvikling
Annonseinformasjon
- FINN-kode 399938869
- Sist endret