
Senior CX Manager – Nye tjenester
Avinor AS
- Frist 16.04.2025
- Ansettelsesform Fast
Senior CX Manager – Nye tjenester
Avinor har et bredt økosystem av partnere og leverandører som trenger digitale løsninger for effektiv samhandling og økt kommersiell verdi. For å styrke vårt B2C og B2B-fokus søker vi nå en Senior CX Manager – Nye tjenester i Avinor sin kommersielle avdeling.
I denne stillingen vil du ha hovedansvar for eksisterende digitale tjenester rettet mot partnere, inkludert Partnerportalen og Content Marketing løsning. Du vil også være ansvarlig for å lansere og nye kommersielle digitale tjenester. Du blir en nøkkelperson for å sikre brukervennlige og stabile tjenester i våre digitale kanaler for å skape nye inntektsmuligheter. Rollen inngår i Avinor sin kommersielle avdeling, kommersiell styring og utvikling, og rapporterer til leder for CX.
Arbeidsoppgaver
- Optimalisere og videreutvikle digitale tjenester mot partnere (B2B), blant annet i Partnerportal og Content Marketing løsning.
- Drive hele prosessen fra idé til lansering for nye digitale tjenester, inkludert planlegging og pilotering
- Bruke smidige metoder og MVP-tankegang for å teste ut konsepter raskt og kostnadseffektivt
- Vurdere kommersielle og markedsmessige muligheter for både B2C- og B2B-løsninger
- Samarbeide tett med tverrfaglige team (design, utvikling, kommunikasjon) for å sikre et helhetlig tilbud til partnere
- Analysere partneres behov og gjennomføre tiltak som øker verdi og engasjement
- Arbeide tett med KAM-apparatet og bidra til å skape kommersiell vekst for partnere
Kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som har:
- Høyere utdanning innen markedsføring, forretningsutvikling, teknologi eller tilsvarende
- Dokumentert erfaring med B2B-samarbeid, utvikling av nye digitale tjenester og/eller partnerplattformer
- God teknologisk forståelse, gjerne med erfaring fra CMS, reklameplattformer eller dataanalyse
- Kommersiell teft og evne til å balansere ulike interessenter for optimal inntektsvekst
- Gode språkferdigheter i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
- Strukturert og god på å prioritere, også i en hektisk og kompleks kontekst
- Relasjonsbygger med et løsningsorientert og samarbeidsvillig mindset
- Engasjert og handlekraftig, med evne til å skape entusiasme rundt nye initiativer
- Fleksibel og trives med å jobbe både strategisk og operativt
- Analytisk og opptatt av kontinuerlig forbedring og læring
Vi tilbyr
- En variert og ansvarsfull rolle med stort handlingsrom til å forme partneropplevelsen
- Mulighet til å lede viktige digitale initiativer både for B2B og B2C perspektivet
- Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger
- Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på innovasjon og samarbeid på tvers av avdelinger
- Gode muligheter for faglig utvikling og karrierevekst i et selskap med et unikt samfunnsoppdrag
Om arbeidsgiveren
Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene.
Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.
For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!
Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Dronning Eufemias gate 6A, 0191 Oslo
- Bransje: Luftfart, Offentlig administrasjon, PR, informasjon og kommunikasjon
- Stillingsfunksjon: Markedsfører, Produktledelse, Prosjektledelse
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
CX, Manager, E-commerce, CMS, brukeropplevelse
Annonseinformasjon
- FINN-kode 399939471
- Sist endret