2 saksbehandlere i helse- og omsorgstjenester

Lindesnes kommune har ledig totalt 2 x 100 % faste stillinger som saksbehandler i helse- og omsorgstjenester. Arbeidet vil inneholde saksbehandling i forhold til helse- og omsorgstjenesteloven innen somatikk, andre områder kan også bli aktuelle. En av stillingene er spesielt knyttet til forebygging, tidlig innsats, egenmestring og rehabilitering, med mål om å utsette behov for tjenester. Denne vil også ha hovedansvar for den årlige seniormessen. Den andre stillingen vil bli tildelt andre oppgaver som f.eks. saksbehandling vedrørende BPA (brukerstyrt personlig assistanse).

Stillingen er plassert under enhet for Forvaltning og utvikling, avdeling for Forvaltning og koordinering. Avdelingen har ansvar for tjenestetildeling innen helse og omsorg, boligforvaltning m.m. Samt er avdelingen koordinerende enhet for habilitering og rehabilitering og andre overordnede koordineringsfunksjoner som demenskoordinator, kreftkoordinator, helsefremmende hjemmebesøk og systemansvar for Individuell Plan. Avdelingen har en tverrfaglig sammensatt personalgruppe og har per i dag ca. 16 årsverk.

I saksbehandlingen legger vi vekt på at innbyggerne i Lindesnes kommune skal være aktive i egne liv. Vi fokuserer på at den enkelte skal få mulighet til å utnytte sine ressurser, og på den måten mestre egen hverdag.

Avdelingen er lokalisert i Mandal sentrum.

Arbeidsoppgaver

Saksbehandlers oppgaver:

• Være proaktiv og en pådriver innen forebygging, tidlig innsats, egenmestring og rehabilitering
• Ha god oversikt over lavterskeltilbud og andre tilbud i regi av frivilligheten
• Saksbehandle søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester under fagområdet somatikk, andre områder kan bli aktuelle
• Kartlegge pasienters behov for tjenester innen helse- og omsorgssektoren blant annet gjennom funksjonsvurderinger med tanke på fysisk og kognitiv funksjon og deltakelse i daglige aktiviteter.
• Tett samarbeid med spesialisthelsetjenesten og kommunens tilbud for tilrettelegging av gode og trygge rehabiliteringsforløp mellom ulike instanser og hjemmet.
• Veilede og informere brukere, pårørende og andre om bakgrunn for og konsekvenser av beslutninger
• Kommunikasjon og samarbeid med kommunale tjenesteytere, fastleger, spesialisthelsetjeneste, søkere og pårørende
• Delta i tverrfaglig teamarbeid
• Tett samhandling med enhet for rehabilitering og mestring – vil i hovedsak gjelde for en av stillingene

Følgende oppgaver vil bli fordelt i forhold til utdanning og erfaring:

• Planlegge og være hovedansvarlig for den årlige seniormessen
• Kartlegging og saksbehandling ifht BPA (brukerstyrt personlig assistanse)
• Eventuelle andre oppgaver tillagt til avdelingen

Kvalifikasjoner

Krav til kompetanse og utdanning:

• 3-årig helse og sosialfaglig utdannelse på høyskole-/universitetsnivå,
• Erfaring fra arbeid innen kommunale helse- og omsorgstjenester eller spesialisthelsetjenesten, fortrinnsvis innen forebygging, helsefremming eller rehabilitering
• God på samhandling og koordinering
• Må kunne stå i krevende omstillings- og endringsarbeid
• Gode datakunnskaper, beherske digitale kommunikasjonsformer.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Ønskelig med

• Relevant videreutdanning på 60 stp
• Utdanning som ergoterapeut eller fysioterapeut er ønskelig til en av stillingene
• Erfaring med saksbehandling
• Kartleggingskompetanse innen området

Personlige egenskaper

Ha evne til å lære raskt, ta initiativ, være løsningsorientert og arbeide selvstendig og målrettet
Ha gode samarbeidsevner med klar og tydelig kommunikasjon – både skriftlig og muntlig
Kunne klare å stå i vanskelige situasjoner, opptre uredd og tydelig
Kunne se muligheter og alternative løsninger, fremfor begrensninger
Like å utfordre seg selv ved å tilegne seg ny kunnskap, ta ansvar for egen utvikling og bidra til
tjenesteutvikling
Være en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Stor grad av selvstendig arbeid
• Et spennende fagmiljø med mulighet for faglig utvikling og mulighet til å være med å utvikle/påvirke et
  saksområde som har stor betydning for kommunens innbyggere
• Faglig dyktige og engasjerte kollegaer i et spennende og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Ordning med fleksibel arbeidstid
• Lønn og betingelser i henhold til gjeldende kommunalt regel- og avtaleverk