Fast stilling som seniorrådgiver HR

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vil du jobbe i en spennende organisasjon med 1000 ansatte og et viktig samfunnsoppdrag? 

Ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap søker vi en engasjert HR-rådgiver som liker å jobbe med krevende problemstillinger. Vi ser etter deg som brenner for god ledelse, arbeidsmiljø og helsefremmende arbeidsplasser. Er du flink til å bygge tillit og skape gode relasjoner? Har du evnen til å stå trygt i en rolle som lederstøtte i utfordrende personalsaker og omstillingsprosesser? Da er du den vi ser etter!

Du vil bli en del av fakultetsadministrasjonen på Dragvoll i Trondheim, og vil jobbe i HR-seksjonen med seksjonsleder som nærmeste leder. Hos oss møter du engasjerte og dyktige kolleger. Vi har et arbeidsmiljø med stor takhøyde og mye samarbeid, der vi legger til rette for kunnskapsdeling og personlig utvikling.

Vi håper du setter pris på en selvstendig arbeidshverdag og muligheten til å ta initiativ. Hos oss får du bidra inn i prosesser og tverrfaglig samarbeid. Vi ønsker å gi deg gode muligheter til å utvikle deg både faglig og personlig, blant annet gjennom kurs og utvikling av egne arbeidsoppgaver.

Arbeidsoppgaver

• gi råd og støtte til ledere og kolleger innen HR-relaterte problemstillinger, inkludert personal- og varslingssaker
• bidra i arbeidsmiljøutvikling og konflikthåndtering
• bidra i omstillings- og endringsprosesser
• organisasjons-, leder- og ledergruppeutvikling
• utredning og saksframlegg til ledelse, styre, råd og utvalg
• rådgivning knyttet til lov- og avtaleverk i staten 

Andre oppgaver vil kunne tillegges stillingen, avhengig av kompetanse.

Kvalifikasjonskrav

• relevant utdanning fra universitet eller høgskole tilsvarende masternivå.  Realkompetanse med relevans for de konkrete oppgavene tillagt stillingen kan erstatte deler av utdanningskravet. 
• minimum 3 års relevant erfaring fra flere av stillingens arbeidsoppgaver 
• kjennskap til prosess- og prosjektledelse 
• god kunnskap om og erfaring med lov- og avtaleverk i arbeidslivet
• gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk 

Ønskede kvalifikasjoner 

I tillegg er det fint om du har erfaring med: 

• strategisk arbeid 
• offentlig forvaltning, gjerne fra kunnskapssektoren
• arbeid med mangfold og inkludering
• analyse og bruk av HR-data for å støtte beslutningstaking og utvikling.

Personlige egenskaper 

Vi ønsker oss deg som: 

• har gode relasjons-, samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• viser initiativ og har god gjennomføringsevne
• er selvstendig, strukturert, nøyaktig og resultatorientert
• har evne til analytisk arbeid og helhetstenking

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr 

Hvorfor skal du velge oss?

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv)med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/)
• ansattegoder og fordeler (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder), som trening i arbeidstida, sosiale arrangementer gjennom året og fleksibel arbeidstid med sommertid fra medio mai - medio september

Lønn og vilkår 

I stillingen som seniorrådgiver, kode 1364 vil du normalt lønnes fra brutto kr 661 000 - 800 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønnsplassering vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Hvis ingen av søkerne blir funnet kvalifiserte for ansettelse som seniorrådgiver, kan det bli aktuelt å ansette rådgiver, kode 1434 med normalavlønning fra brutto kr 608 000 - 720 000 pr. år. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde: 

• CV, attester og vitnemål
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her (https://www.ntnu.no/stillinger/dokumentasjon-av-utenlandsk-utdanning). Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet), er det fint om du legger ved den også.

Generell informasjon 

NTNU mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurranse-fortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2006-05-19-16/KAPITTEL_3#%C2%A725). Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonssjef HR Merete Thorsvik, tlf. 90532189, e-post: merete.thorsvik@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid Irene Øie, e-post: astrid.oie@ntnu.no. 

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon 

 Søknadsfrist: 28.04.2025