Søker kompetansemedarbeider - bidra til vekst og utvikling!

Vi søker en kompetansemedarbeider som kan gi gode bidrag for å sikre rett kompetanse på rett sted. Hos oss vil du få muligheten til å jobbe i et spennende og utfordrende miljø, hvor du bidrar til å rekruttere, beholde og motivere ansatte innenfor logistikkområdet for å skape gode forutsetninger for fremtiden.

Forsvarets kompetansesenter for logistikk og operativ støtte (FKL) som du blir en del av leverer kurs og utdanning innenfor logistikkfaget til hele Forsvaret. Ditt arbeidsfelt blir først og fremst som del av sjef FKL/fagsjef logistikks oppgaver og ansvar i fagsjefens rolle for ivaretakelse av personell- og kompetansebygging innenfor Hærens logistikkvåpen.

Arbeidsoppgaver

• Utføre stabsarbeid med fokus på kompetanse og utdanning herunder saksbehandle, analysere, utrede og rådgi fagsjef logistikk og personell innen fagsjefens fagområde.
• Gi innspill til kompetanseanalyser for å avdekke fremtidige personell- og utdanningsbehov.
• Bidra med rådgivning for personell i kompetanse- og disponeringssaker, herunder medarbeiderutvikling og etterfølgerplaner.
• I samarbeid med fagsjef identifisere talenter.
• Understøtte en helhetlig og effektiv kompetansestyring av fast ansatte, som er i tråd med karriere- og tjenestegjøringsplaner.
• Bidra til best mulig personell -og kompetanseflyt i Hæren.

Kvalifikasjoner

Må krav til stillingen:

• Grunnleggende befalsutdanning (GBU)
• Norsk statsborgerskap
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse i stillingen
• Det er krav til godkjent medisinsk seleksjon for internasjonal tjeneste. Informasjon om helsekrav finnes på Forsvaret.no
• Gjennomført og godkjent fysisk utholdenhets- og styrketest karakter 4. Informasjon om de fysiske testene finnes på Forsvaret.no

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra HR faget
• Erfaring fra tjeneste i stab
• Erfaring fra landoperativ tjeneste
• Erfaring med fagtjeneste logistikk

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Har god evne til jobbe selvstendig og målrettet
• Er strukturert og løsningsorientert
• Etterlever Forsvarets kjerneverdier: Respekt – Ansvar – Mot

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som stabssersjant/flottiljemester (OR 7), stillingskode 1567 fra kr 590 000.- til 609 500.- pr år. Stillingskode 1580 stabssersjant/flottiljemester II ( OR 7) vil kunne bli benyttet.
• Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tiltredelsesdato etter avtale.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.