Vil du være med å skape Norges beste utviklingsmiljø?

Samfunnet og verden endrer seg raskt. Sammen skal vi i politiet ivareta vår felles trygghet. For å klare det trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi.

I seksjon utvikling er vi et stort, inhouse utviklingsmiljø med snart 200 fast ansatte utviklere. Vi er organisert i matrise, og utviklerne våre har sin arbeidshverdag i tverrfaglige utviklingsteam i PITs produkt- og leveranseområder. Som personalleder vil du ha ansvar for en gruppe utviklere fordelt på flere team og følge dem tett opp over tid. Du vil også være en viktig pådriver for ett eller flere av utviklingsfagene og legge til rette for aktivitet og kompetansebygging.

Bli en viktig del av lederteamet vårt i utvikling

Nå trenger vi deg som drives av store ambisjoner, tydelige mål og et godt fellesskap. Hos oss vil du bruke og utvikle din kompetanse innen ledelse, fagutvikling, digitalisering og få gjennomføre endringsprosesser på mange områder.

Du vil jobbe med

• å være tett på dine medarbeidere, coache og støtte dem i deres faglige og personlige utvikling.
• å skape et godt fagmiljø for utviklerne våre hvor vi deler læring og kompetanse internt og eksternt
• å bemanne og hjelpe til med å bygge gode team hvor folkene våre trives, utvikler seg og skaper verdi
• rekruttering og onboarding av utviklere til Politiets IT-enhet
• oppfølging av sommerstudenter og program for nyutdannede utviklere
• å arrangere små og store eventer, holde bedriftspresentasjoner og sosiale sammenkomster
• å tiltrekke oss enda flere dyktige utviklere, og bidra til å fortelle om vår virksomhet ut i relevante fagmiljøer
• daglig sikkerhetsmessig ledelse av dine medarbeidere

Vi trenger deg som har

• utdanning på bachelor- eller masternivå innenfor teknologi, ledelse eller liknende relevante fag. Lang og relevant erfaring kan kompensere manglende utdanning
• erfaring med ledelse av folk, gjerne i form av personalansvar eller arbeidsledelse
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• bakgrunn som utvikler eller fra en annen fagdisiplin i et utviklingsteam

For å bli vurdert som en aktuell søker til stillingen må du oppfylle alle kravene over.

Vitnemål fra høyere utdanning, fagbrev og relevante attester skal legges ved søknaden.

Når du jobber i politiet følger det med et ansvar. Du må derfor ha plettfri vandel for å jobbe hos oss. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på politiet.no/jobbipit

Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• først og fremst er glad i folk!
• har humør, interesse og varme i møte med andre, lytter og oppleves som god til å kommunisere.
• som leder er trygg og robust, og du ser på motgang som en sjanse til endring og læring.
• evner å glede deg på andres vegne over store og små seire, pusher og støtter når det trengs.
• jobben vil by på både strategiske og operative oppgaver, og du må både kunne løfte blikket og tenke langsiktig, samtidig som du har initiativ og struktur for å skape god flyt i hverdagen.
• har faglige ambisjoner på egne vegne, er nysgjerrig på andres perspektiver, og deler kunnskap med dine omgivelser.

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye personalleder

Vi tilbyr deg:

• fast avsatt tid til kompetanseheving
• fleksibel arbeidstid, sommertid fra mai til september
• fleksibilitet og mulighet til å jobbe hjemmefra noen dager i uken
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån

Les mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit

Stilling som 1054 kontorsjef i lønnsspennet kr. 745 000 - 1 025 200, avhengig av dine kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Arbeidsstedet ditt blir på Majorstua i Fridtjof Nansens vei 14.

Fint å vite før du søker:

Les mer om hvordan vi jobber og hva som skjer når du søker jobb hos oss på politiet.no/jobbipit

Dersom du ønsker å ikke komme på en offentlig søkerliste, må du krysse av for dette når du søker. Godkjenner vi ikke ønsket ditt, vil du få beskjed.

Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Dersom du
trenger tilrettelegging, vil vi forsøke å legge til rette for det. Hvis vi har kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av
disse til intervju. For å bli vurdert som en slik søker må du oppfylle visse krav. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, krysser du av for dette når du søker. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Hos oss er det lett for deg å ta gode valg i arbeidshverdagen

I Politiets IT-enhet har vi fire retninger som sammen skal bidra til at vi når målene våre og løser samfunnsoppdraget vårt: retning for brukeropplevelse, teknologi, team og folk.

Vi jobber for å se hverandres perspektiver, bruke tid på problemforståelse og være tett på brukerne våre. Ikke minst vil vi hverandre vel.

Bli bedre kjent med retningene våre på politiet.github.io