Norsk Kylling søker renholdsansvarlig til vår fabrikk på Orkanger

Norsk Kylling har en ambisjon om å bli verdens beste næringsmiddelverdikjede og har som mål å være ledende aktør innen bærekraftig matproduksjon. Vi er verdensledende på dyrevelferd, og har høyt fokus på kvalitet, mattrygghet og HMS i alt vi gjør.

Nå søker vi etter en renholdsansvarlig til vår fabrikk på Orkanger. Som renholder i Norsk Kylling utfører du industrirenhold av maskiner og lokaler for produksjon av mat. Våre renholdere har derfor en sentral rolle i å bidra til mattrygghet og kvalitet.

Vi tror du vil trives som renholdsansvarlig i Norsk Kylling dersom du:

• Er ansvarsfull og forstår viktigheten av kvalitet og egen og andres helse, miljø og sikkerhet på jobb

• Ønsker å være en positiv bidragsyter til vårt arbeidsmiljø ved å skape trivsel og arbeidsglede

• Liker fysisk arbeid og trives med å jobbe ettermiddag, kveld og natt

Dine arbeidsoppgaver vil bestå av:

• Lede renholdsteamet under arbeid

• Opplæring og oppfølging av ansatte på avdelingen

• Kvalitetskontroll

• Kjemikaliehåndtering og oppfølging

• Følge opp at krav til kvalitet og HMS etterleves

• Lede tavlemøter før oppstart

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med å lede andre

• Erfaring fra renholdsarbeid i næringsmiddelindustri er en stor fordel, men ikke et krav

• Du er strukturert og ryddig med gode holdninger til kvalitet og hms

• Du bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø

• På grunn av hensyn til sikkerhet og kvalitet er det et krav at du snakker godt norsk og/eller engelsk

Hva kan Norsk Kylling som arbeidsgiver tilby?

• Avtalefestet lønn (NNN – overenskomst for egg- og fjærfekjøttproduksjon)

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, deriblant privat behandlingsforsikring

• Parkering med gratis lading for el-bil

• Et utvalg ansattfordeler som bedriftsidrettslag, firmaavtale med 3T og Orklandbadet for å nevne noen

• En solid, trygg og ansvarlig arbeidsplass hvor du kan få lære og utvikle deg. Norsk Kylling skal være en organisasjon preget av åpenhet, samhandling og tillit der vi ønsker at våre ansatte skal få utvikle seg