Kompleks lederjobb tett på politidirektøren

Vi søker etter en leder som evner å tenke helhetlig og strategisk på politidirektørens portefølje, og som kan lede en tverrfaglig seksjon med svært ulike kompetanser og oppgaver.

Seksjonen er ansvarlig for politidirektørens program og ledergrupper, i tillegg til å ha fagansvar for dokumentasjonsforvaltning i etaten, og personalansvar for personvernombudet i politiet.

Stillingen har bred kontaktflate mot øvrige staber og avdelinger i Politidirektoratet, mot resten av politiet, og mot Justis- og beredskapsdepartementet. Seksjonsleder inngår i stabens ledergruppe og rapporterer til stabsdirektør.

Vi ser etter deg som evner å balansere behovet for strategisk blikk på politidirektørens portefølje mot samtidig fokus på et stort antall løpende og varierte arbeidsprosesser og oppgaver. Du må kunne drive god, daglig personalledelse. Det er nødvendig med forståelse for politidirektørens og direktoratets rolle, og for politiets oppgaver og organisering.

Arbeidsoppgaver

• Daglig ledelse av seksjonens team og medarbeidere, inkludert kontinuerlig forbedring av arbeidsprosessene
• Lederstøtte til politidirektøren ved nasjonale kriser slik at både kriseledelse og parallell daglig drift ivaretas
  
• Planlegging og gjennomføring av møter i politidirektørens ledergrupper

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant utdanning på mastergradsnivå
• relevant ledererfaring
• god forståelse for politiets rolle, oppgaver og organisering
• gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner på norsk
  

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Det er i tillegg en fordel om du kan vise til:

• gode resultater i ledelse av medarbeidere
• ledelse av tverrfaglig kompetanse
• kunnskap om styringsprosessene i offentlig sektor

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Samvittighetsfull og med høy personlig integritet
• Gode samarbeids- og relasjonsbyggende egenskaper
• Evne til å tenke helhetlig og strategisk
  
• Strukturert og analytisk tilnærming til arbeidet
• Evne til å beholde roen selv i mer pressede situasjoner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seksjonssjef (stillingskode 1211), fra kr 1 100 000 - 1 250 000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.