Seksjonsleder i Bo- og miljøtjenester

Seksjonsleder - Holmsensvei boliger

Lillestrøm kommune er i stadig utvikling, og vi søker nå en engasjert seksjonsleder til Holmsensvei boliger. For å redusere lederspennet og sikre enda bedre oppfølging av ansatte og beboere, deler vi opp driften og oppretter vi en ny lederstilling. Holmsensvei er i dag lokalisert på Strømmen, men kommunestyret har vedtatt riving av dagens bygg, og vi vil i fremtiden flytte til nye, moderne og sentralt plasserte lokaler. Dette gir en unik mulighet til å være med på en spennende endringsprosess og bidra til å forme fremtidens boligløsninger for brukerne.

På Holmsensvei har vi varierte arbeidsoppgaver, fra døgnkontinuerlige tjenester med 2:1 bemanning til punkttjenester. Som seksjonsleder får du ansvaret for en seksjon som per i dag har under 20 årsverk, og du vil ha en sentral rolle i utviklingen av tjenestene. Du har ditt eget ansvarsområde, men jobber tett med den andre seksjonslederen for en god drift på hele Holmsensvei. Vi søker en leder som evner å skape trygge rammer for både ansatte og beboere, samtidig som du bidrar til innovasjon og faglig utvikling.

For å sikre faglig oppfølging ut i tjenesten har vi en fagleder og har etablert en faggruppe med terapeuter. Dette gir et solid grunnlag for kompetanseutvikling, kvalitetssikring og kontinuerlig forbedring av tjenestene våre.

Vi skal satse på oppgavefordeling og bruk av teknologiske hjelpemidler for å styrke kvaliteten og effektiviteten i arbeidet vårt. Lillestrøm kommune er en satsningskommune på teknologi, og vi ønsker å ligge i front når det gjelder innovative løsninger innen helse- og omsorgstjenester.
Vi ser etter deg som trives med en variert arbeidshverdag og som har et brennende engasjement for å skape gode hverdager for mennesker med ulike funksjonsnedsettelser. Dine lederegenskaper vil være avgjørende for å bygge sterke team og sikre høy kvalitet på tjenestene vi leverer.

Vår praksis er forankret i FN-konvensjonen om rettigheter for mennesker med nedsatt funksjonsevne og veilederen "Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming". Vi har høye ambisjoner om å være best på vårt fagfelt i Norge, og verdiene våre – tillit, inkludering og nyskaping – gjenspeiles i alt vi gjør.

Hvem ser vi etter?
Du som trives med endring og utvikling, og som ser muligheter der andre ser utfordringer. Du er en lagbygger med gode kommunikasjonsevner og en lederstil som inspirerer og motiverer. Hos oss utvikler vi oss gjennom å gjøre andre gode, og vi søker deg som vil bidra til et sterkt fagmiljø og en arbeidsplass preget av engasjement og profesjonalitet.

Er du klar for en spennende lederrolle der du kan gjøre en reell forskjell? Søk nå! Vi gleder oss til å høre fra deg.

Følg oss gjerne på Instagram: hverdagsglimt_boom

Arbeidsoppgaver

• Gjennom planlegging, organisering, ledelse og utvikling skal seksjonsleder sørge for drift av egen seksjon i henhold til ambisiøse mål
• Som seksjonsleder vil du ha et særlig ansvar for å etablere og ivareta et strukturert og godt samarbeid med relevante interne og eksterne instanser
  
• Sikre kvalitet i tjenestene i tråd med gjeldende lovverk, kommunale vedtak og målsettinger, og gode brukerreiser
• Ta ansvar for effektiv personalledelse og god økonomistyring
• Tilrettelegge for faglig utvikling og godt arbeidsmiljø ved seksjonen
• Ansvar for å følge opp Lillestrøm kommunes overordnede satsinger
• Fungere som en motiverende og støttende ressurs for de ansatte i seksjonen
• Bidra til utvikling og oppfølging på tvers av alle seksjoner i Bo- og miljøtjenester

Kvalifikasjoner

• Høyskole/ Bachelor innen helse- , psykologiske-, sosialfaglige-, eller pedagogiske fag
• Videreutdanning i ledelse er en fordel, men lang og relevant ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Kunnskap om lovverk og retningslinjer for denne type drift
• Erfaring med personal-, fag- og økonomioppfølging, herunder budsjett og regnskap
• Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser, samt erfaring fra arbeid med generell arbeidsmiljøutvikling
• Erfaring og kompetanse fra turnusplanlegging
• God digital kompetanse og beherskelse av IKT verktøy
• Erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner,
• Gode Norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne (fremmedskpråklige må ha bestått Norskprøve B2, skriftlig og muntlig)
• Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

• Du er en selvstendig leder som er god til å involvere, motivere, delegere og myndiggjøre medarbeidere
• Du er i stand til å bringe tjenesten videre opp og fram i takt med samfunnets utvikling
• Du ser nødvendigheten av endringsprosesser og står trygt i de
• Du evner å arbeide både operasjonelt og strategisk mot krevende mål
• Du står trygt i interessekonflikter, samt bidrar til å avklare ulike forventninger til tjenestetilbud og utføring
• Du er en tillitsfull, trygg og glad person, har gode samarbeidsevner, er diplomatisk og god på å bygge relasjoner
• Du skaper engasjement og inspirerer dine medarbeidere
• Du er beslutningsdyktig, fleksibel og viser handlekraft
• Du ser nødvendigheten i å ha et godt samarbeid på tvers av avdelinger og seksjoner i og utenfor kommunen
• Du har god formidlingsevne og evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelige
• Du jobber for at vedtatte verdier for Lillestrøm kommune skal prege ditt lederskap
• Vi søker en fremoverlent, kunnskapsrik, innovativ og handlekraftig leder med begge bena godt plantet på bakken.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Muligheter for utvikling av egen arbeidshverdag innen gitte rammer
• Muligheter for personlig utvikling
• En spennende jobb i en sterk faglig organisasjon
• Engasjerte arbeidskollegaer
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid
• Fleksibel arbeidstid
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.