Er du vår nye direktør konsernjuridisk?

Bane NOR søker etter en direktør som skal lede og videreutvikle vår juridiske avdeling gjennomå sikre at vi arbeider proaktivt for å sikre juridisk risiko, samt sikre at vi har riktig juridisk kompetanse. I Bane NOR jobber vi med et bredt spekter av juridiske oppgaver innen bla kontrakts- , entreprise- og anskaffelsesrett ,fast eiendoms rettsforhold, erstatningsrett og forvaltningsrett, og ikke minst ulikt sektorregelverk som også har en side mot Europarett .

Direktør konsernjuridisk vil rapportere direkte til konserndirektør for sikkerhet og etterlevelse og være en del av konserndirektørens ledergruppe.

Dine ansvarsområder

Du vil ha det faglige ansvaret for styring og utvikling av det juridiske arbeidet i Bane NOR, og som direktør for konsernjuridisk vil du yte juridisk bistand til hele organisasjonen. Videre vil du ha ansvaret med å lede og videreutvikle avdelingen og sikre at Bane NOR har den nødvendige tilgangen på intern og ekstern juridisk kompetanse, samt oppfølging av leverandører. Stillingen innehar regnskap- og budsjettansvar for konsernjuridisk enhet.

Vi ser etter deg som har

• Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap
• Bred juridisk erfaring fra flere av våre fagområder
• Ledererfaring gjerne med solid erfaring som leder fra større organisasjoner i privat eller offentlig virksomhet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne er en forutsetning for stillingen

Denne rollen vil passe godt for deg som er opptatt av kontinuerlig utvikling av helhetlige og fremtidsrettede løsninger som skaper verdi for kunder, mennesker og samfunn. Du er nysgjerrig av natur, tilegner deg ny kunnskap raskt og trives med å dele den med resten av ledergruppen og teamet ditt. Du trives med oppgaver som har høy faglig kompleksitet, og du er opptatt av kvalitet i leveranser og jobber strukturert. Vi ser etter en leder som er åpen, inkluderende og verdidrevet, og som inspirerer og motiverer teamet sitt til å utvikle seg og levere gode resultater.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker oss derfor kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring, og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Hva vi setter pris på i Bane NOR

Bane NOR er en organisasjon i endring. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Dette er noe av det våre direktører, ledere og medarbeidere setter pris på hos oss:

• Faglig utvikling, interne karrieremuligheter, og kompetanseheving
• Hybrid og fleksibel arbeidshverdag, og tillit under ansvar
• Et sosialt miljø med bl.a bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer, lønningstreff, skidager og mer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, og permisjonsordninger som møter den enkeltes behov og livsfaser
• Personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog
• Fleksibel arbeidstid med sommer/-og vintertid, og betalt lunsjtid
• Tilgang på treningsrom på kontoret og sykkelparkering for aktive kolleger

Vi er opptatt av work-life-balance - for vi tror at du fungerer bedre på jobb når du fungerer godt privat.

Kjekt å vite

Du trenger ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV på norsk og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.

Etter at søknadsfristen er utløpt, vil vi lage en offentlig søkerliste. Det er viktig å merke seg at søkere kan bli oppført på denne listen, selv om de har bedt om konfidensiell behandling. I slike tilfeller vil vi sørge for å varsle søkerne på forhånd før offentliggjøring.

Vi samarbeider med Semac, en ekstern leverandør, for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Denne sjekken utføres etter ditt samtykke og innebærer at vi verifiserer CV-en og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss