Vil du utgjøre en forskjell for barn i Oslo?

Barne- og familieetaten har ansvaret for å drifte kommunens døgnåpne barnevernvakt. Barnevernvakten er en byomfattende vakttjeneste som tar hånd om henvendelser fra barn, unge og deres familier når bydelenes barnevernstjeneste er stengt. Vi hjelper til med å finne barn som er savnet fra hjemmet eller institusjon, og er en del av svarnettverket til Alarmtelefonen for barn og unge. Barnevernkonsulentene hos oss arbeider i team, og rapporterer til seksjonsleder.

Vi søker nå en dyktig og erfaren barnevernsarbeider til en fast stilling som barnevernskonsulent. Stillingen innebærer turnus med arbeid hver 4. helg. Det kan skje endringer i arbeidsplanen.

Vi ber om at vitnemål og attester vedlegges søknaden elektronisk. Intervjuer blir avholdt torsdag 24.april og fredag 25.april 2025.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å motta og å håndtere akutte henvendelser vedrørende barn og familier i krise
• Aktivt arbeid med søk etter savnede barn
• Gjennomføre samtaler der konfliktløsning står sentralt
• Gi råd og veiledning til barn, familier og samarbeidspartnere
• I samarbeid med ledelsen bidra til faglig utvikling og kvalitetssikring av det barnevernfaglige arbeidet på arbeidsstedet
• Skriftlig dokumentasjon og rapportering
• Kontakt med samarbeidspartnere og deltakelse i utadrettet virksomhet og samarbeidsmøter.

Kvalifikasjoner

• Sosionom eller barnevernspedagog. Søkere med annen relevant høyere utdanning vil også kunne komme i betraktning. Ønskelig med relevant mastergrad eller videreutdanning og erfaring jamfør kravet i barnevernsloven gjeldende fra 2031
• Det kreves erfaring fra barnevernets førstelinjetjeneste og/eller barnevernvakt
• Førerkort
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Kunne takle en arbeidsdag preget av uforutsigbarhet og høyt arbeidstempo
• Evne til å reflektere over egen praksis
• Ha høy toleranse for stress og krevende situasjoner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En dynamisk arbeidsplass med faglig kompetente kolleger og mye humor
• Lønnstrinn 33-42 (kr 577 500 - 673 500) i Oslo kommunes regulativ med tillegg for ubekvem arbeidstid. Avlønning beregnes etter ansiennitet
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring AS
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd