Har du lyst til å være en del av et engasjert og faglig dyktig kollegium?

Sammen med avsnitt for grensekontroll og operativ utlending utgjør vi seksjon for grensekontroll og utlending. Vi er en bred sammensetning av ansatte med ulik bakgrunn, noe som gjenspeiles i vårt gode arbeidsmiljø.

Er du motivert for en ansvarsfull og spennende stilling innen utlendingsforvaltningen i politiet? Vil du bidra til at utlendingsforvaltningen i Troms politidistrikt holder et høyt nivå, og utviklerseg inn i fremtiden? Da kan det være deg vi ønsker som medarbeider og kollega!

Du kjenner deg igjen når vi sier at du er en lagspiller som evner å navigere et omfattende regelverk. Komplekse problemstillinger er utfordringer du trives med, og du tar ansvar for å jobbe frem de beste løsningene. Du vil blant annet få oppgaver som å behandle søknader, sikre korrekt opptak av biometriske data og veilede innbyggere ved oppmøte i servicesenteret. Du skal også sikre og vurdere lovlig opphold for utenlandske statsborgere i Norge.

Les mer under arbeidsoppgaver og kvalifikasjoner

Vi ser frem til å lese din søknad!

Dokumentasjon på studiepoeng og relevante attester må legges ved søknaden. Dersom dokumentasjon mangler vil din søknad ikke bli vurdert. Det må også legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse for eventuell utenlandsk utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)

Vi ser frem til å lese din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Mottak av søknader, sikre korrekt opptak av biometriske data og veilede innbyggere ved oppmøte i servicesenter
• Kontrollere identitet, id-dokumenter, opptak av biometrisk data og sikre korrekt identitet
• Sikre og vurdere lovlig opphold for utenlandske statsborgere i Norge
  
• Avdekke tilbakekall av oppholdstillatelser, og vurdere bort- og utvisningssaker
  
• Veilede innbyggere etter utlendingsloven
• Til enhver tid holde seg faglig oppdatert i henhold til lover, retningslinjer og instrukser
  
• Bidra til intern opplæring og utvikling av arbeidsoppgaver og rutiner
• Bidra aktivt til politidistriktets måloppnåelse innen fagområdet
• Saksbehandling innenfor førstelinje utlendingsforvaltning
• Delta i lokale og nasjonale prosjekter innenfor fagområdet

Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov

Annet

• Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert for stillingen må du ha;

• Samfunnsfaglig eller annen relevant høyere utdanning fra universitet eller høgskole på minimum bachelornivå
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne i norsk og engelsk
  

Ønskelig kompetanse

• Arbeidserfaring fra utlendingsforvaltning fortrinnsvis fra politiet, UDI eller UNE
• Studier/spesialkurs innen utlendingsfeltet, f. eks ID-arbeid eller intervjuteknikk
• God kjennskap til politiets arbeidsverktøy/datasystemer

Når du jobber i politiet følger det med et ansvar, du må derfor ha plettfri vandel for å jobbe hos oss. Ved å søke stillingen samtykker også til at det utføre en skikkethetsvurdering av deg før eventuelt intervju. Les mer på https://www.politiet.no/tjenester/politiattest/

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere stressede situasjoner
• Har evne til å ta initiativ, mestre selvledelse og har god gjennomføringsevne
• Er strukturert, nøyaktig og ansvarsbevisst
• Er like god selvstendig som på lag med andre

Du må være en aktiv og positiv bidragsyter til et inkluderende arbeidsmiljø, og ha holdninger som samsvarer med politiets verdier.

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, motivasjon og potensial for stillingen.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som rådgiver stillingskode 1434, fra 605 000,- kroner brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser. Vi nevner blant annet bemannet kantine, treningsrom, mulighet for trening i arbeidstiden, sykkelparkering og idrettslag
  
• Torsdager har vi langåpent og arbeidstiden vil derfor variere mellom tidlig (08.00 til 15.30) og sent (10.30 til 18.00)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.