Vil du bli seksjonsleder for utviklere?

Vil du lede teknologene som bygger den norske velferdsstaten?

I Nav har vi som mål å være en ledestjerne for digitalisering i offentlig sektor. En viktig kraft i dette arbeidet er IT-utvikling der vi organiserer utviklere, arkitekter og teknologiledere. Til ledergruppen i denne avdelingen søker vi nå seksjonsleder for en av utviklingsseksjonene som består av rundt 100 utviklere og deres personalledere.

Seksjonen skal rekruttere og levere bemanning gjennom matrise til produktteam og avdelinger. Det gjøres i tett samarbeid med de 2 andre utviklingsseksjonene. Sammen skal seksjonene sørge for kontinuerlig kompetanseutvikling for de ansatte og jobbe for at Nav fortsetter å være et attraktivt sted for teknologer som er opptatt av den fine kombinasjonen av faglige utfordringer og et viktig samfunnsoppdrag.

Stillingen som seksjonsleder for utvikling rapporterer til avdelingsdirektør utvikling. Sammen med avdelingsdirektøren, totalt fire seksjonsledere og 16 personalledere vil du være med å lede IT-utvikling sin avdeling og sørge for at de de drøyt 300 medarbeiderne opplever faglig og personlig utvikling i et attraktivt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Dette vil være noen av ansvarsområdene dine:

• Bidra til smart digitalisering av Nav ved å levere utviklerkompetanse til team og avdelinger. Sørge for kontinuerlig kompetanseutvikling i tråd med teknologisk retning
• Styring av seksjonen og personalansvar for 4-5 personalledere
• Skape kraft og bevegelse gjennom strategisk utvikling av seksjonen og avdelingen i samarbeid med hele ledergruppen
• Tett dialog med og kunnskap om avdelingene seksjonen leverer kompetanse til og overordnet ansvar for rekruttering og bemanning av team og avdelinger seksjonen har ansvar for
• Sammen med den øvrige ledergruppen: skape, utvikle og drive faglige og sosiale arenaer for medarbeiderne. Sørge for kompetanseutvikling og bygge et sterkt og attraktivt fagmiljø

Kvalifikasjoner

Du har:

• Fullført utdanning tilsvarende minimum bachelor. Relevant utdanning og/eller ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra personalledelse i et teknologimiljø
• Evne til å bygge sterke og attraktive fagmiljøer, og drive strategisk kompetanseutvikling
• Erfaring med rekruttering og ledelse av teknologer, fortrinnsvis utviklere
• Evne til å lede miljøer med stor bredde i kompetanse, arbeidsform og kultur
• God teknologiforståelse og evne til å følge med på teknologiutviklingen
• Du må kunne autoriseres til nivå BEGRENSET i henhold til sikkerhetsloven

Det er også en fordel om du har erfaring med å lede ledere

Vi ser etter deg som:

• Evner å skape resultater selv og gjennom andre
• Har en god relasjons kompetanse med sterke samarbeidsegenskaper
• Evner å utvikle, formidle og realisere retning
• Evner å avklare ansvar og rammer
• Har sterke kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig på norsk
• Er nysgjerrig på andres fagdisipliner
  

Vi tilbyr

Vi kan tilby deg en spennende lederjobb med muligheten til å ta del i en ledergruppe hvor du får bidra til den strategiske og helhetlige utviklingen av utviklingsavdelingen. Du vil være med å lede landets kanskje største og mest attraktive inhousemiljø for utviklere, og være med å forme hvordan vi jobber med digital produktutvikling i stor skala.

Vi kan også by på:

• Trening i arbeidstiden (en time per uke)
• Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Nye flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse og skikkelig hyggelige kollegaer
• Hytteforening med muligheter for å leie leiligheter på fjellet

Lønn fra kr 1.000.000 – 1.200.000 som seksjonssjef i stillingskode 1211. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.