Ønsker du å være med på å utvikle morgendagens ledere?

Vi søker en motivert og engasjert medarbeider med grunnleggende befalsutdanning.

Cyberingeniørskolen(CISK) utdanner morgendagens ledere. En kombinasjon av lederutdanning og fagutdanning skaper gode offiserer og spesialister med høy kompetanse. Skolen utdanner ingeniører innen data- og kommunikasjonssystemer kombinert med militær lederutdanning. CISK forsker på cybersikkerhet og cybermakt. Forskning og utvikling innenfor feltet forbedrer evnen til å utnytte cyberdomenet i fred, krise og krig.

Forsvarets høgskole har Forsvarets og Norges fremste akademiske fagmiljø innen landmakt, sjømakt, luftmakt, fellesoperasjoner og sikkerhets- og forsvarspolitikk.
Høgskolen har som hovedoppgave å utdanne befal og offiserer til Forsvaret. Forskning og utvikling ved høgskolen bidrar til Forsvarets og samfunnets behov for kunnskap om militære styrkers praktiske muligheter og begrensninger under vekslende teknologiske, sosiale, politiske og kulturelle forhold

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre teoretisk undervisning og praktisk instruksjon iht. Forsvarets rekruttutdanningsprogram, programmet forcybermilitær befalsutdanning og fagfeltet militær idrett og trening
• Bidra i arbeidet med å utvikle og etablere gode kunnskaper, ferdigheter og holdninger hos kadettene
  
• Drive lederutvikling av kadetter
• Være instruktør og veileder ved skolens praksisarenaer

Kvalifikasjoner

MÅ-krav:

• Grunnleggende befalsutdanning (GBU)
• Relevant arbeidserfaring fra fagfeltet
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i utholdenhet og 4 i styrke
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet

For alle militære stillinger i Forsvaret kreves det godkjent fysisk test, medisinsk skikkethet for operasjoner i utlandet og godkjent sikkerhetsklarering.

For mer informasjon om krav og gradsstruktur, se Forsvaret.no

Ønskelig krav:

• Fagtjeneste samband
• Operativ tjeneste
• Internasjonal tjeneste

Den enkelte kandidat vil bli vurdert opp mot avdelingens behov for mangfold, fag- og teamkompetanse.

Personlige egenskaper

• Systematisk, ryddig og strukturert
• Evner å samarbeide på tvers i en mangfoldig og kompleks kunnskapsorganisasjon
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• God helhetsoversikt og stor arbeidskapasitet
  

Annen relevant informasjon:

• Noe reisevirksomhet må påregnes
• Intervju må påregnes

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Gode velferdsordninger, blant annet muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden per uke når arbeidet tillater det

Vilkår og tidspunkt for tilsetting:

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Grad gis etter kvalifikasjoner og militært utdanningsnivå:
Stillingskode 1564 Sersjant/Kvartermester: årslønn kr 524.070- til kr 573.256- pr år
Stillingskode 1565 Seniorsersjant/Seniorkvartermester: årslønn kr 564.509,- til kr 622.442,- pr år
Stillingskode 1566 Oversersjant/Vingsersjant/Skvadronsmester: årslønn kr 611.741,- til kr 664.734,- pr år.

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Tiltredelsesdato 1. august 2025, eller etter avtale.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato (01.08.2025). Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.