Vil du bidra til det største løftet i norsk forsvarsevne i nyere tid?

Med den nye langtidsplanen for forsvarssektoren står vi foran en betydelig økning i investeringene de kommende årene. For å sikre suksess er det nå et sterkt fokus på de tidlige fasene av investeringsprosjektene. Tidligfase og analyseavdelingen er en nyopprettet enhet innen Prosjekt og avhending (P&A), med et klart mål: å lede forprosjektfasen med utarbeidelse av sentrale styringsdokumenter og kostnadsanalyser, samt å støtte Forsvaret i konseptfasen. Styringsdokumentene beskriver en overordnet plan for prosjektets gjennomføring, og er sentralt for suksess i raskere gjennomføring av prosjekter. Avdelingen består av tre seksjoner, rapporterer direkte til direktør P&A, og er klar til å ta på seg utfordringen med å forme fremtidens forsvarsprosjekter.

Prosjekt og avhending har ansvaret for effektiv planlegging og gjennomføring av forprosjekter, samt koordinering av Forsvarsmateriells støtte til tidligfasearbeid, inkludert idé- og konseptutvikling. Vi har også ansvaret for sikker, effektiv og bærekraftig avhending av materiell som ikke lenger er i bruk i Forsvaret, gjennom salg, donasjon eller destruksjon. Vår rolle omfatter kvalitetssikring av leverandører for forsvarssektoren og NATO, forvaltning av materiellinformasjon, samt å utvikle prosess og kompetanse for fremskaffelse av materiell.

Arbeidsoppgaver

Som leder for tidligfase og analyseavdelingen vil ditt ansvar være å lede avdelingen innenfor gjeldende strategier, rammer, oppdrag og føringer. For å lykkes med dette, vil du jobbe med følgende oppgaver:

• Ansvar for å etablere og lede en ny avdeling, inkludert utarbeidelse av strategi, struktur og arbeidsprosesser
• Være P&A sitt kontaktpunkt inn i tidligfase (konsept- og forprosjektfase)
• Inngå i P&A sin ledergruppe og være fremste rådgiver innen materiellprosjekter i tidligfase
• Ansvar for å ta frem beslutningsdokumenter for tidlige faser av investeringsprosjekter
• Personalansvar for ledere i avdelingen
  
• Budsjett, -resultat og rapporteringsansvar innen avdelingens ansvarsområder
• Samarbeid med andre fagmiljøer for sammen å maksimere Norges forsvarsevne i fremtiden

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelorgrad eller tilsvarende utdanningsnivå
• Minimum 5 års relevant og dokumentert ledererfaring
• Erfaring med personalledelse i avdeling av en viss størrelse
• Kunnskap om statens prosjektmodell
• Gode formidlingsevner, både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig og NATO Secret. Les mer på nsm.no

Det er også en fordel om du har:

• Tilleggsutdanning utover bachelor, enten master eller annen relevant utdanning
• Kjennskap til og erfaring med gjennomføring av prosjekter i forsvarssektoren
  
• Kunnskap om ekstern kvalitetssikring av statlige investeringsprosjekter

Personlige egenskaper

• Som leder er du åpen, inkluderende og tillitsskapende
• Du trives med å lede beslutninger og ta ansvar innen eget område
• Du har høy faglig integritet og er opptatt av å finne de beste løsningene i fellesskap med andre
• Du er strategisk og ser helheten i det du gjør
• Du er fleksibel, initiativrik og åpen for endring

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største offentlige anskaffelsesmiljø.
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor.
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m.).
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage (Kolsås).
• Bedriftshelsetjeneste.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).

Arbeidssted for stillingen er Kolsås, men stillingen kan også tillegges Grev Wedels plass (Oslo sentrum) for den rette kandidat.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som 1059 underdirektør lønnsspenn fra kr 830 000,- til kr 1 055 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det tilkommer også lederlønnstillegg. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.

Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.

Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.