Brenner du for forvaltningsutvikling, innovasjon og digitalisering?

Om stillingen

Samfunnet står overfor stadig krevende utfordringer, og offentlig sektor må jobbe på nye og mer innovative måter. Vår avdeling for sammenhengende tjenester og livshendelser har ansvaret for å gjennomføre prioriterte digitaliseringstiltak. Vi jobber for å utvikle helhetlige og brukervennlige tjenester samtidig som vi videreutvikler forvaltningsstrukturen for å møte fremtidens behov. Avdelingen forvalter virkemidler som Stimulab, medfinansieringsordningen og Digitaliseringsrådet, og jobber samtidig med satsingsområder innen livshendelser, styring og finansiering av digitalisering i offentlig sektor.

Vi søker etter en ny kollega som brenner for innovasjon, samskaping og nye arbeidsformer. Målet er å skape mer effektive, bærekraftige og brukervennlige tjenester for innbyggere og næringsliv. Dine oppgaver vil variere over tid, men vil i første omgang være knyttet til Stimulab-ordningen.

Du blir del av et engasjert og faglig sterkt team som verdsetter samarbeid, læring og nytenkning. Sammen skal vi utvikle forvaltningen og skape tjenester som møter dagens og morgendagens utfordringer.

Du vil blant annet jobbe med å

• utforske nye metoder og arbeidsformer for innovasjon i offentlig forvaltning
• legge til rette for samarbeid på tvers av sektorer og nivåer
• fasilitere arbeidsprosesser
• bidra til strategisk utvikling av forvaltningsområder og digitale løsninger
• analysere og forstå utfordringer i offentlig sektor, og utarbeide anbefalinger for videre utvikling
• drive utviklingsprosesser innen forvaltningsutvikling, digitalisering og tjenesteinnovasjon 

Kvalifikasjoner

Du må ha

• bred erfaring fra offentlig sektor
• ha relevant høyere utdanning innen samfunnsvitenskap, innovasjon etc. 
• gode ferdigheter innen fasilitering og/eller prosessledelse
• sterk formidlingsevne 
• ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Du bør ha 

• erfaring med innovasjonsarbeid, design, samskaping og/eller digitalisering i offentlig sektor 
• relevant erfaring fra departement eller direktorat 
• interesse for digitalisering og teknologiutvikling
• evne til å tenke strategisk
• erfaring med å gi kunnskapsbaserte veiledning/rådgivning

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe sammen
• arbeidsoppgaver i et fagfelt preget av høy utviklingstakt og et spennende samfunnsoppdrag
• gode ordninger for opplæring og videreutvikling
• familievennlig personalpolitikk 
• lønn som rådgiver/seniorrådgiver i lønnsspenn kr 650 000 - kr 950 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn
• fleksitid, sommertid og mulighet for to timer trening ukentlig i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger (https://spk.no/medlemskap-i-spk)

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen (http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise).

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss. 

Vil du vite mer?

Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt gjerne

Seksjonssjef  Birgitte Yttri
E-post: birgitte.yttri@digdir.no
Telefon: 95 20 08 92

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet.

Sikkerhet i Digdir

Digdir forvalter samfunnskritisk infrastruktur. Sikkerhet er derfor integrert i rekrutteringsprosessene hos oss. I stillinger som vurderes som sikkerhetskritiske, vil du måtte regne med å få spørsmål knyttet til sikkerhetsmessig skikkethet i rekrutteringsprosessen.