Er du vår nye avdelingssjef?

NRBR jobber hver dag for at ingen skal omkomme i brann og vi søker nå en avdelingssjef som ønsker å ta del i dette viktige samfunnsoppdraget. Vår nye sjef for administrasjonen har en sentral rolle som tilrettelegger for brannvesenets forebyggende- og operative oppgaver.

Vi ser etter deg som er dyktig til å bygge relasjoner, er trygg i lederrollen og har evnen til å motivere og engasjere kompetente medarbeidere. Du har et strategisk blikk og har gjerne erfaring med endringsprosesser. Du ser potensiale og muligheter både i mennesker og organisasjon, og fremmer samarbeid på tvers i organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere administrasjonens leveranser mot publikum, og mot forebyggende- og beredskapsavdelingene i NRBR
• Overordnet drift og forvaltning av selskapet, herunder økonomistyring, internkontroll, IKT, alarmvirksomhet og saks- og arkivsystem
• Personalansvar
• Inngå i NRBR ledergruppe og delta aktivt i NRBRs strategiutvikling

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning
• Erfaring med, og dokumenterte resultater, innen ledelse og endringsprosesser
• Kjennskap til offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser
• Erfaring med økonomistyring og strategisk planlegging fra offentlig eller privat sektor
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

Du har solid ledererfaring og:

• bygger relasjoner, kommuniserer godt og fremmer samarbeid på tvers i organisasjonen
• motiverer, inspirerer og skaper resultater gjennom de ansatte
• er omstillingsvillig og kan lede endringsprosesser
• uttrykker deg presist og tydelig, både skriftlig og muntlig
• tenker strategisk og jobber strukturert

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte medarbeidere som jobber for brannsikkerhet og trygghet i samfunnet
• Fleksibel arbeidstid med god balanse mellom arbeid- og privatliv
• Medlemskap i KLP som har en av landets beste pensjonsordninger
• Konkurransedyktige betingelser
• Lederavtale
• Tilgang på treningsrom og trening i arbeidstiden

Verdiene våre er tillit, respekt, fellesskap. Dette er verdier som skal gjenkjennes i oppgavene vi utfører for våre innbyggere, men også internt i arbeidshverdagen vår.

Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i våre rekrutteringsprosesser. Vi krever uttømmende politiattest og god vandel, jfr. brann- og eksplosjonsvernloven § 18. I følge offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.